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McKesson office

LES VOIX DE MCKESSON

Faire progresser les soins grâce à la défense des intérêts

LECTURE : 3 MINUTES

Faire progresser les soins grâce à la défense des intérêts et à l’appartenance : le parcours de DeArcy

La carrière de DeArcy Vaughan chez McKesson, passant de pharmacienne œuvrant auprès des patients à celui d’artisane du changement au sein de l'entreprise, reflète son sens du devoir, sa défense des intérêts et son engagement à faire entendre la voix des cliniciens. En tant que vice-présidente, Vente au détail en pharmacie chez Health Mart et ambassadrice de la défense des intérêts chez McKesson, DeArcy contribue à façonner un réseau de soins santé qui répond mieux aux besoins des collectivités. Voici son parcours marqué par l’évolution, la connexion et l'impact. 

McKesson employee smiling

Qu’est-ce qui vous a attiré chez McKesson ?

DeArcy : J'ai rejoint McKesson en août 2022 après avoir renoué avec un copain d’université sur LinkedIn. Il ne tarissait pas d'éloges sur la culture, l'équipe et la direction de l’entreprise. Il m'a dit : « Tu dois postuler. » Il avait bien raison ! Dès le premier jour, je me suis sentie accueillie, soutenue et stimulée par les gens ici. Je suis heureuse d'avoir fait ce choix bien avisé.

En quoi consiste votre rôle aujourd’hui ?


DeArcy : En tant que vice-présidente, Vente au détail en pharmacie chez Health Mart, je dirige des stratégies qui permettent aux propriétaires de pharmacies indépendantes de prospérer dans un environnement de soins de santé en rapide évolution. Mon objectif est de créer un impact à grande échelle, en renforçant le leadership de Health Mart dans les soins centrés sur le patient et en aidant les pharmacies communautaires à consolider leur rôle en tant que pôles de soins de santé.

Qu'appréciez-vous le plus dans votre travail chez McKesson ?

DeArcy : Les gens, assurément. Je travaille avec des dirigeants intègres qui allient expertise et empathie. Collaborer avec des collègues qui se soucient profondément des patients, des prestataires de soins et les uns des autres est incroyablement stimulant.

McKesson employee smiling

Y a-t-il un moment qui vous a particulièrement marquée ?

DeArcy : J’ai eu le plaisir de recevoir le prix Drug Store News Top Women in Health, Wellness, and Beauty Award à Chicago, un moment inoubliable. J’étais honorée d’être reconnue aux côtés des leaders du secteur. Cependant, j’étais encore plus émue de partager ce moment avec mes collègues de McKesson, car il témoignait de la puissance de notre impact collectif et de tout ce que nous accomplissons grâce à la collaboration.

Quel est l'impact de votre travail en matière de défense des intérêts ?

DeArcy : Grâce au programme Advocacy Ambassadors de McKesson, j'aide à faire entendre la voix des patients et des prestataires de soins auprès des instances décisionnelles. La législation a une incidence directe sur l'accès aux soins, qu'il s'agisse de permettre l’accès à des services essentiels en pharmacie, d'améliorer la diversité des essais cliniques ou de remédier aux pénuries de médicaments. Chaque conversation avec les législateurs est une occasion de faire progresser l'équité en matière de santé, de soutenir les pharmacies communautaires et de poursuivre la mission de McKesson qui consiste à améliorer les résultats en matière de santé pour tous.

Vous avez fondé le groupe Clinicians Collaborative. Qu'est-ce qui vous a inspiré ?


DeArcy : J'ai lancé le groupe Clinicians Collaborative en 2023 afin d'attirer, de soutenir et de promouvoir les talents cliniques au sein de McKesson. Les cliniciens apportent un point de vue unique, axé sur le patient; or, dans les grandes organisations, leur voix peut parfois être sous-représentée. Ce groupe interne aide à créer un sentiment d'appartenance, à promouvoir des occasions de leadership et à garantir que le point de vue des cliniciens façonne la manière dont nous desservons les collectivités. Notre mission est simple : faire de McKesson le meilleur endroit où travailler pour les cliniciens.


Que signifie pour vous, personnellement, la mission de McKesson ?


DeArcy : En tant que pharmacienne, j'ai vu à quel point tout ce qui entoure la santé peut être intimidant. Aujourd'hui, mon objectif est de mettre en œuvre des stratégies qui simplifient l'accès, habilitent les prestataires de soins et garantissent que chaque patient reçoive les soins qu'il mérite. La mission de McKesson, qui consiste à améliorer les résultats en matière de santé pour tous, n'est pas qu'une simple déclaration. C'est la raison pour laquelle je suis ici.


Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui envisage une carrière chez McKesson ?


DeArcy : Faites le saut, sans hésiter. Mon seul regret est de ne pas avoir découvert McKesson plus tôt. La culture, les occasions de développement et le sentiment d'appartenance sont exceptionnels ici. Cela se voit chez nos employés de longue date et même chez les « boomerangs », les membres de notre équipe qui reviennent après avoir quitté l’entreprise. Cela en dit long sur ce qui rend McKesson si unique.

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L’histoire de DeArcy Vaughan reflète l'essence même de la culture de McKesson : un leadership fondé sur la bienveillance, l'appartenance et l'impact. Son parcours illustre comment notre voix, lorsqu'elle est soutenue par la bonne communauté, peut façonner l'avenir des soins de santé.

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