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Nurse smiling

INCLUSION ET APPARTENANCE

La santé de demain, c'est… Enrichie par chaque voix unique.

Notre engagement à l'égard de l'appartenance

Brian S. Tyler, Chief Executive Officer at McKesson

« Chez McKesson, nous nous sommes engagés à faire de la diversité, de l'équité et de l'inclusion une partie intégrante de tout ce que nous faisons, car nous croyons que bâtir un avenir plus sain est l'affaire de tous. Anticiper les besoins changeants de nos clients et de leurs patients exige des idées, des points de vue et une expertise diversifiés. »

Brian S. Tyler, chef de la direction

L’environnement de travail de McKesson

Chez McKesson, chaque personne peut se présenter au travail avec authenticité et contribuer à créer une équipe solide et dynamique. Nous nous respectons mutuellement dans notre caractère unique et traitons tout le monde avec respect et intégrité. Nous travaillons de pair afin de trouver les meilleures solutions pour nos clients et d’améliorer les résultats cliniques pour tous.


En favorisant une culture où tout le monde éprouve un sentiment d’appartenance, nous incarnons notre aspiration à offrir le meilleur lieu de travail dans le domaine des soins de santé. Notre équipe s’affaire à trouver les bons talents pour les bons postes; des individus qui partageront des perspectives utiles et appliqueront une réflexion créative à nos défis les plus critiques.

 

Développement d’une conscience communautaire

Cultiver un esprit communautaire et un sentiment d’appartenance : voilà ce qui définit notre #ÉquipeMcKesson. Dans cette vidéo, des membres de nos groupes de ressources pour les employés (ERG) expliquent pourquoi McKesson est un lieu de travail tout à fait unique.

three McKesson employees sitting at a table working and smiling

Groupes de ressources pour les employés

Nos groupes de ressources pour les employés (GRE) jouent un rôle vital en permettant de tisser des liens entre les membres de l’Équipe McKesson et de bâtir des communautés plus résilientes. Peu importe votre perspective ou votre expérience, les GRE sont ouverts à tous les employés.

Ability - Disability Community
Arc - An open cultural resource for all
BE - Black Excellence - be empowered
EP - Emerging Professionals
MENA - Middle Eastern and North Africa
MMRG - McKesson Military Resource Group
WE - Women Empowered
PALMa - Professional Association of Latinos at McKesson
PAVE - Pan-Asian Voices for Excellence
Pride - LGBTQIA+
UNITY - Uniting Native and Indigenous Tribes with You
two professional women walking and talking at a distribution center

Un engagement à créer un impact significatif

Chez McKesson, ce que nous faisons compte. Nous croyons qu’être un chef de file mondial en soins de santé exige un sens profond — un engagement à répondre aux besoins des autres afin de générer des changements positifs au sein de nos collectivités.

Améliorer Les Résultats En Matière De Santé Pour Tous™

Nous assumons pleinement cette responsabilité et sommes guidés par notre raison d’être : Améliorer Les Résultats En Matière De Santé Pour Tous™. Nos quatre piliers d’impact orientent la façon dont nous donnons vie à notre mission au quotidien : nos employés, nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Par notre engagement envers ces piliers, l’équipe McKesson façonne l’avenir de la santé pour les patients, nos collectivités, nos employés — et vous.