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NOUVEAUX TALENTS

La santé de demain commence par... Le soutien à toutes les idées.

L’avenir de la santé commence par vous.

Chez McKesson, nous encourageons l’innovation et appuyons le perfectionnement des employés de tous les niveaux – en commençant par les personnes en début de carrière! Nous croyons que nous pouvons apprendre tout autant de nos stagiaires et associés qu’ils peuvent apprendre de nous. Un emploi dans notre équipe vous offre la possibilité de façonner l’avenir de la santé.

Si vous êtes une personne entreprenante, prête à intégrer un environnement de travail dynamique et amusant, posez votre candidature pour lancer votre carrière dès aujourd’hui!

Interns visiting a McKesson a warehouse

Occasions pour nouveaux talents

Nos occasions de stage et de début de carrière comprennent un éventail de fonctions et d’emplois, y compris des postes en télétravail, en mode hybride, en présentiel et sur le terrain. Entrez en contact avec nous sur Handshake pour en savoir plus!

Stages estivaux

Le programme réputé de stages estivaux de McKesson propose des possibilités dans l’ensemble de l’organisation dont les ventes, le développement des affaires, les technologies, la chaîne d’approvisionnement et la distribution, la stratégie d’entreprise et bien plus. En tant que stagiaires, les étudiants et étudiantes se trouvent à l’avant-garde de l’innovation et entreprennent des projets importants qui façonneront l’avenir des soins de santé. Avec ses initiatives de mentorat et de perfectionnement professionnel dans une culture offrant un excellent soutien, McKesson habilite les étudiants et étudiantes à s’épanouir et à réussir au cours de leur expérience de dix semaines.

Programme de leadership financier

Notre programme de leadership financier est conçu pour modeler et retenir les leaders financiers de demain qui contribueront une expérience globale de l’organisation à leur poste. Ce programme permet de former un groupe diversifié de leaders de demain. À ce poste, vous agirez avec intégrité, relèverez des défis et collaborerez avec d’autres membres de l’équipe des Finances de McKesson. Ouvert aux candidats au niveau MBA, ce programme comprend un stage estival de dix semaines, suivi d’un poste d’associé permutant de deux ans.

Vous voulez faire partie de notre #ÉquipeMcKesson?

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Divisions de McKesson

McKesson – Solutions et services pharmaceutiques assure la livraison du tiers des médicaments en Amérique. Aussi connue sous le nom de PSaS, cette division se compose de plusieurs secteurs dynamiques : stratégie et innovation commerciales; distribution aux consommateurs; systèmes de santé; solutions pour fournisseurs; comptes stratégiques; pharmacies communautaires et spécialisées; Ontada et le réseau américain d’oncologie. Qu’il s’agisse d’aider des physiciens à transformer les soins aux personnes atteintes de cancer ou de livrer des médicaments de façon sécuritaire et efficace, PSaS a un impact sur des millions de patients chaque année.

McKesson – Solutions médicochirurgicales effectue la mise en marché et la distribution de fournitures médicochirurgicales, de produits pharmaceutiques et d’équipement de laboratoire aux établissements de soins non actifs des États-Unis, notamment des cabinets médicaux, des cliniques chirurgicales, des maisons de soins infirmiers, des cliniques de détail et des cliniques de soins d’urgence. Cette division fournit plus de 250 000 produits médicochirurgicaux de marques nationales, en plus de la gamme de produits de première qualité exclusive à McKesson par l’entremise d’un réseau de centres de distribution.

CoverMyMeds (CMM) est une division de McKesson Corporation visant à aider la population à accéder aux médicaments dont elle a besoin pour mener une vie plus saine. Par l’innovation et la collaboration, CMM propose des solutions pour éliminer les obstacles les plus courants liés à l’accès aux médicaments, leur abordabilité et l’observance du traitement. Le réseau CMM englobe 75 % des systèmes de dossiers de santé électroniques, plus de 50 000 pharmacies, 900 000 fournisseurs de soins de santé et la majorité des régimes de soins médicaux et des gestionnaires de soins pharmacothérapeutiques.

Technologies McKesson assure la prestation de l’information et des technologies en appui à toutes nos activités opérationnelles. En innovant à l’aide des données, nous servons notre objectif d’améliorer les résultats cliniques pour tous. Cette unité œuvre à : transformer les processus traditionnels sur papier en processus électroniques; créer une technologie de distribution des médicaments qui permet de maintenir l’efficacité des médicaments spécialisés; élaborer des outils qui contribuent à éliminer les obstacles liés à l’abordabilité et concevoir une technologie d’observance thérapeutique. Cette division travaille aussi à l’automation des processus, au soutien au processus décisionnel et à l’amélioration de l’expérience du client et de l’employé.

McKesson Canada concentre ses activités sur une meilleure santé. Depuis plus de 100 ans, nous établissons des partenariats avec des joueurs clés de l’industrie canadienne de la santé et œuvrons tous les jours à créer un système de santé plus efficace pour des communautés plus en santé d’un océan à l’autre. Nous bâtissons des organisations plus saines pour prodiguer de meilleurs soins aux patients dans tous les milieux en forgeant des liens essentiels qui rendront la prestation des soins plus intelligente et créeront des réseaux plus résilients qui permettent d’élargir l’accès, de réduire le gaspillage et de réunir les gens et l’information.

Meet the Talent Programs Team

Lisez le témoignage d’anciens stagiaires

Les stagiaires de McKesson ont l’occasion de travailler sur des projets significatifs, d’acquérir une expérience professionnelle précieuse et de nouer des amitiés durables lors de leur passage chez nous. Découvrez comment nous préparons les étudiants et les étudiantes pour un avenir dans les soins de santé ici!

Thiha Myint

“Mon stage chez McKesson a été agréable et m’a donné une expérience pratique du milieu de travail qui m’a permis d’apprendre des méthodes agiles et comment hiérarchiser mes tâches. J’ai acquis des connaissances techniques et des affaires sous la direction de mon gestionnaire coopératif. Cette expérience m’a vraiment bien préparé pour intégrer le monde professionnel avec assurance.”

Thiha Myint, architecte des données

Savannah Glen

“Dès le premier jour de mon stage chez McKesson, j’ai été accueillie chaleureusement par l’équipe. L’environnement de travail m’a permis de poser librement mes questions et d’obtenir l’assistance nécessaire pour exceller à mon poste. J’ai réussi à apprendre quelque chose de nouveau chaque jour, et ma carrière continue de s’épanouir aujourd’hui. McKesson m’a appris qu’il n’existe pas toujours une seule solution, mais qu’il faut plutôt trouver celle qui répond le mieux aux besoins du client et du patient.”

Savannah Glenn, gestionnaire de compte HCA

Bryce Duncan

“Mon expérience de stage chez McKesson a été tout simplement extraordinaire! J’ai eu la chance de travailler aux côtés de personnes intelligentes et bienveillantes qui triment dur sur une partie intégrante du casse-tête des soins de santé. L’équipe a stimulé ma croissance et m’a encouragé constamment à poser des questions. Je peux affirmer en toute franchise que sans mon stage chez McKesson, je ne serai pas aussi préparé et enthousiaste à l’idée de poursuivre ma carrière.”

Bryce Duncan, représentant commercial, soins primaires

Erin Heidrick

“À titre de stagiaire, j’ai eu l’occasion de travailler sur des projets importants qui contribuaient aux grands objectifs de McKesson. J’ai beaucoup appris pendant ce stage et j’ai pu mettre en application les choses apprises à l’école dans des situations réelles. Chaque personne que j’ai rencontrée était disposée à m’aider à réussir et je compte désormais des amis et des mentors qui continuent de jouer un rôle déterminant dans ma vie.”

Erin Heidrick, adjointe principale au développement des affaires

David Clawson

“Durant mon stage, j’ai eu l’occasion de travailler sur des projets significatifs. Quel sentiment d’accomplissement de voir mon travail prendre vie! Cette expérience m’a aidé à comprendre mes domaines d’intérêt et a façonné mon parcours professionnel actuel. J’ai aussi été exposé aux différentes unités commerciales au sein de McKesson. C’est avec beaucoup d’enthousiasme que je poursuis ma croissance professionnelle dans l’#ÉquipeMcKesson afin de contribuer à améliorer les résultats cliniques pour tous.”

David Clawson, gestionnaire de programme, initiatives stratégiques

Katie Wozny

“Mon expérience de stage chez McKesson m’a préparée à entrer sur le monde du travail, tant sur le plan personnel que professionnel. J’ai eu la chance de travailler sur des projets porteurs tout en nouant des liens précieux avec mes collègues et des dirigeants. D’ailleurs, cette expérience m’a incitée à décrocher un rôle à temps plein au sein de l’organisation après mon stage!”

Katherine « Katie » Wozny, gestionnaire de projets, opérations d’affaires

Liz Dilbert

“Mon stage a représenté une belle introduction au travail dans un milieu professionnel et m’a permis de travailler sur des projets ayant une incidence directe sur l’organisation et sur nos clients. Je ne connaissais pas du tout l’approche Six Sigma avant mon stage, et cette expérience a ouvert pour moi un parcours de carrière dont j’ignorais l’existence. Merci, McKesson!”

Liz Dibert, conseillère principale, processus administratifs

Notre engagement envers l’inclusion et l’appartenance

Chez McKesson, nous sommes fiers d’embaucher des diplômés de divers collèges et universités. Nous croyons dans la force de perspectives diverses et avons pour mission de trouver et d’habiliter les dirigeants et dirigeantes de demain. Dans cette vidéo, nous braquons le projecteur sur Clark Atlanta University (CAU), une université traditionnelle noire (HBCU). CAU est une véritable pépinière de talents, en plus d’être l’alma mater de plusieurs membres de notre #ÉquipeMcKesson.

Prix

Handshake 2024 Early Talent Award

Forbes 2022 Best Employers for Women

Human Rights Campaign Foundation 2022 Best Places to Work

Certified Age Friendly Employer

DEI Disablily Equality Index Best Places to Work 2023

Forbes 2023 Best Employers for Diversity

Military Friendly Company 2023

Newsweek 2023 America's Greatest Workplaces for Diversity

Seramount 2023 Best Company for Multicultural Women

Ascend Pan-Asian Leaders

Ascend ERG Impact Award for supporting Asian-Pacific Islander Mental Health

HITEC Hispanic Technology Executive Council 100 Awardee

Francisco Fraga, CIO & CTO, named on the Most Influential Hispanic Leaders list

Yello/WayUp 2023 Top 100 Internship Programs

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Foire aux questions

  • Notre parcours dans les écoles et notre calendrier de conférences évoluent constamment. En plus du recrutement en personne lors d’un large éventail de conférences et d’activités sur les campus, nous organisons aussi des événements virtuels durant les sessions d’automne et de printemps. Joignez notre communauté de talents pour connaître les événements à venir!

  • Nous commençons normalement à accepter les candidatures en août pour le prochain cycle de stages estivaux. S’il est possible que nous poursuivions le recrutement au printemps, notre grosse période de recrutement et d’entrevues se déroule de septembre à décembre.

  • Nous recrutons et embauchons des étudiants et étudiantes du premier cycle et des nouveaux diplômé(e)s pour des stages et des postes à temps plein dans tous nos secteurs (ventes, marketing, finances, opérations, chaîne d’approvisionnement, technologies, etc.).

    Les postes disponibles comprennent : représentant commercial sur le terrain, ingénieur en logiciels, stagiaire de centre de distribution, gestionnaire de projets, analyste d’affaires et bien plus encore.

  • Les exigences varieront selon le poste, mais voici les critères généraux du programme ::

    • Être inscrit(e) à un programme d’études à temps plein au moment du stage
    • Être âgé(e) de 18 ans ou plus
    • Être autorisé(e) à travailler aux États-Unis sans parrainage
    • Étudier dans un domaine lié au poste qui vous intéresse
    • Des aptitudes solides en collaboration, en communication et en rédaction
    • Avoir la capacité de gérer diverses priorités de façon efficace
  • À l’heure actuelle, l’organisation n’offre aucun programme d’hébergement ou d’aide à la réinstallation dans le cadre de nos programmes de début de carrière.

  • Notre programme de stages estivaux offre une expérience de travail de 10 semaines de juin à août. En fonction des besoins de l’organisation et de l’horizon du projet, certains stages pourraient se poursuivre au-delà de la date de fin en août.

  • À l’heure actuelle, aucune assistance aux permis de travail ou d’études n’est offerte dans le cadre des programmes de début de carrière de McKesson.

  • Notre calendrier estival regorge toujours d’activités amusantes pour nos stagiaires! En plus d’assister aux événements organisés pour l’ensemble de l’organisation ou dans votre équipe, vous aurez l’occasion de participer à des activités éducatives et sociales.

    Des événements de perfectionnement professionnel aux séances de réseautage amusantes avec la direction de McKesson, vous aurez une foule d’occasions de mieux connaître vos collègues, d’apprendre de nouvelles choses et de contribuer à notre mission d’améliorer les soins de santé dans tous les milieux.

  • Chaque stagiaire reçoit une boîte promotionnelle McKesson qui renferme une panoplie d’articles comme des t-shirts, des stylos, des sacs à dos, des verres et des tasses. Bref, de quoi représenter McKesson avec style!

  • Nous l’espérons! En fonction des besoins de l’organisation, des postes à combler, de vos compétences et de votre rendement durant votre stage, McKesson pourrait vous offrir un poste à temps plein à la fin de votre stage. Votre gestionnaire vous parlera des possibilités d’emploi disponibles. C’est une grande fierté pour McKesson d’intégrer les stagiaires qui se démarquent à notre équipe à temps plein à la fin de leur stage.