Détails du poste

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé de l’emploi

Le/la directeur/trice de la gestion des stocks et de la conformité est responsable de la mise en œuvre et de l’exécution des meilleures pratiques de gouvernance tout en assurant la conformité aux règlements de Santé Canada et autres instances internes et externes. En mettant fortement l’accent sur l’analyse des données, le directeur de la gestion des stocks et de la conformité utilisera des indicateurs clés de performance pour établir et maintenir les procédures d’inventaire, les pertes et le recouvrement conformément aux POS de McKesson. Sous la supervision du directeur principal des opérations, le/la directeur/trice de la gestion des stocks et de la conformité sera chargé d’implanter un cadre de gouvernance visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité. Reconnu par son leadership, le directeur de la gestion des stocks et de la conformité sera responsable de diriger une équipe multidisciplinaire en promouvant les valeurs « Je m’engage » et ILEAD de l’organisation, tout en favorisant un environnement de travail gratifiant et mobilisant.

Responsabilités spécifiques

• Responsable du contrôle et de l’intégrité des stocks grâce à la mise en œuvre des meilleures pratiques et procédures commerciales de leur catégorie.

• Dirige le développement, la mise en œuvre et l’analyse des indicateurs de rendement clés, des mesures, de l’établissement des objectifs, des fiches-résultats et des processus de communication qui transforment efficacement les stratégies d’inventaire en objectifs d’action et de rendement.

• Diriger des initiatives novatrices pour optimiser le flux des stocks tout en assurant des opérations d’entrepôt efficaces et optimisées.

• Chercher continuellement à améliorer la productivité, le flux, la disponibilité et le service, tout en réduisant les pertes d’inventaire grâce à l’optimisation de la répartition des stocks.

• Communiquer une vision claire et un besoin de changement au sein de l’organisation qui suscite l’enthousiasme et un engagement envers le processus. 

• Travailler en étroite collaboration avec d’autres fonctions pour assurer un flux fluide des stocks, en particulier les promotions et les achats stratégiques afin que tous les processus, le transport et l’entreposage des CD fonctionnent efficacement.

• Élabore et met en œuvre un cadre de gouvernance LEAN pour favoriser la gestion du rendement et la responsabilisation.   

• Veille à ce que les objectifs et les résultats du CD s’alignent sur les objectifs stratégiques établis et le plan à long terme et qu’ils produisent des résultats propres à ceux-ci.

• Dirige l’analyse des causes racines pour évaluer les écarts des processus et mettre en place des plans de remédiation.

• Soutient les initiatives de transformation clés liées aux changements opérationnels – à court et moyen termes – comme la disposition du CD, l’emplacement de l’entrepôt, le flux de marchandise, la planification de la capacité, l’inventaire – le vieillissement, le DOH, les risques, les dommages – la qualité et le service.

• Identifie, analyse et interprète les tendances à l’aide de techniques statistiques avancées et suggérer des pistes améliorations permettant l’optimisation de l’emplacement et l’efficacité du réapprovisionnement.

• S’assure que tous les processus respectent les exigences de conformité SOX et BPD.

• Promouvoir une culture d’amélioration continue tout en favorisant un environnement de travail mobilisant et gratifiant.

• Encadrer activement. Gérer la performance et développer les membres de l'équipe du département, tout en créant un environnement qui favorise l'ouverture à la transformation 

Exigences essentielles :

• Baccalauréat en gestion des affaires (opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en ingénierie ou dans un domaine connexe.

• Au moins 10 ans d’expérience en gestion d’entrepôt, en administration, en gestion des stocks et en finances

• Au moins 4 ans d’expérience à un poste de gestion

• Excellentes compétences en communication, y compris la capacité de présenter à la haute direction

• Expérience avérée en leadership

• Solide capacité d’analyse et expérience en analyse financière.

• Certification ceinture noire Six Sigma (constitue un atout).

• Capacité de travailler sur divers quarts de travail pour répondre aux besoins du centre de distribution

• Capacité à établir des relations interpersonnelles afin de trouver efficacement de l’information, d’obtenir des approbations, d’établir des relations et d’exercer une influence suffisante pour réussir

• Réflexion critique, aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions; nature proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutions

• Capacité de gérer et de prioriser plusieurs projets, de planifier efficacement les ressources, stratégies, les coûts et la durée des projets, et de respecter les échéanciers des projets

• Capacité à travailler sous une supervision minimale et à agir dans un esprit d’équipe.

• La connaissance et la compréhension des bonnes pratiques de fabrication (BPF) actuelles seront un autre atout

• Le bilinguisme (anglais-français) est un atout

• Expérience avec Microsoft Office – doit être un utilisateur de niveau intermédiaire à avancé avec Excel.

• #LI-JT2

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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