Job Details

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé de l’emploi

Relevant du Chef principal, Expérience aux membres, le Gestionnaire de projets, Centre d’excellence sera le point de contact central pour la coordination des projets stratégiques pour atteindre nos plans d’affaires. En tant qu’expert, agit en tant que ressource pour des collègues moins expérimentés, dirige le travail de d’autres sans responsabilités de gestion officielles et peut utiliser des ressources internes ou externes pour accomplir ses objectifs. Il/elle fera des recommandations à la direction pour le déploiement, l’implantation des projets et s’assurera de la coordination des ressources et projets pour les bannières Proxim et Uniprix.

Responsable de tous les aspects de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets et des programmes impliquant des équipes interfonctionnelles axées sur la mise en œuvre du plan de l'unité d'affaires. Des décisions et recommandations erronées se solderaient normalement par l’incapacité d’atteindre des objectifs organisationnels cruciaux et peuvent avoir un effet prolongé, ainsi qu’entraîner la dépense de ressources importantes. Développe de nouvelles méthodes et théories pour formuler des solutions à des problèmes complexes qui exigent fréquemment de faire preuve de créativité. Anticipe les changements et centre ou recentre ses efforts. Utilise une expertise en tant que généraliste ou spécialiste. Cela s'étend de l'étape de la planification initiale jusqu'à l'exécution et la livraison. Fournit un point de contact unique pour les projets. Prend les projets du concept original à la mise en œuvre finale. Communique avec tous les secteurs touchés par les projets, y compris les membres, les clients internes et divers services (p. ex. marketing, développement des affaires, etc.).

Responsabilités spécifiques

• Définir la portée, les objectifs et les échéances des projets d’envergure
• Planifier et diriger les actions, les réunions et s'assurer que les projets respectent l'échéancier
• Surveiller les projets du début à l'achèvement, en interagissant avec les parties sur toutes les questions
• Élaborer des plans de travail détaillés, des calendriers, des estimations des projets, des plans de ressources, des budgets et des rapports d'étape
• Superviser et coordonner tous les aspects des projets et agit à titre de gestionnaire de projets entre les membres, la direction hiérarchique et les ressources internes et externes
• Évaluer les problèmes et élaborer des solutions pour atteindre l'objectif et l'échéancier des projets
• Diriger les réunions de projet et être responsable des produits livrables du projet
• Gérer l'intégration des groupes contributeurs, suivre et examiner les produits livrables
• Capacité à travailler de manière autonome
• Déploie une grande latitude de détermination des objectifs d’une affectation
• Anticipe les changements et centre ou recentre ses efforts.
• Agit en tant qu’expert en matière de gestion de projets pour l’équipe
• Représenter l’entreprise en tant que principale personne-ressources des clients et effectue souvent un rôle de leadership de projet
• Interagit avec la direction et le personnel de la haute direction
• Recommander/prendre des mesures pour diriger les actions et les ressources pour obtenir les résultats
• Mener des activités dans plusieurs projets d’envergure au même temps

Exigences du poste

• Diplôme d’études universitaire préférable
• 5-7 ans d’expérience pertinente en gestion de projets
• Certification PMP préférable
• Déplacements à prévoir et rencontres au bureau (50% du temps)
• Expérience en pharmacie communautaire est un atout
• Compétences supérieures en communication verbale et écrite en anglais et en françaisCompétences interpersonnelles très développées et capacité à travailler efficacement dans un environnement interfonctionnel
• Maîtrise de la suite d’applications Microsoft 365 et CoPilot
• Fait preuve de jugement dans le cadre de politiques et de pratiques définies

-------------------

Job Summary

Reporting to the Senior Manager, Member Experience, the Project Manager, Centre of Excellence will be the central point of contact for the coordination of strategic projects to achieve our business plans. As an expert, acts as a resource for less experienced colleagues, directs the work of others without formal managerial responsibilities, and may use internal or external resources to accomplish goals. He/she will make recommendations to management for the deployment and implementation of projects and will ensure the coordination of resources and projects for the Proxim and Uniprix banners.

This person will be responsible for all aspects of project and program development and implementation involving cross-functional teams focused on the implementation of the business unit plan. Erroneous decisions and recommendations would normally result in the failure to achieve critical organizational objectives and can have a long-lasting effect, as well as result in the expenditure of significant resources. Develops new methods and theories to formulate solutions to complex problems that frequently require creativity. Anticipates changes and focuses or refocuses efforts. Uses expertise as a generalist or specialist. This extends from the initial planning stage to execution and delivery. Provides a single point of contact for projects. Takes projects from original concept to final implementation. Communicates with all areas affected by projects, including members, internal clients, and various departments (e.g., marketing, business development, etc.).

Specific Responsibilities

• Define scope, objectives and timelines for major projects
• Plan and lead actions, meetings and ensure that projects are on schedule
• Monitor projects from inception to completion, interacting with parties on all matters
• Develop detailed work plans, schedules, project estimates, resource plans, budgets, and progress reports
• Oversee and coordinate all aspects of projects and act as a project manager between members, line management, and internal and external resources
• Assess issues and develop solutions to achieve project objectives and timelines
• Lead project meetings and be responsible for project deliverables
• Manage the integration of contributing groups, track and review deliverables
• Ability to work autonomously
• Has a great deal of latitude in determining the objectives of an assignment
• Anticipates changes and focuses or refocuses efforts.
• Acts as a project management expert for the team
• Represent the company as a primary contact person for clients and often performs a project leadership role
• Interacts with management and senior management staff
• Recommend/take action to direct actions and resources to achieve results
• Carry out activities in several major projects at the same time

Job Requirements

• University degree preferred
• 5-7 of relevant experience in project management
• PMP certification preferred
• Travel and meetings at the office (50% of the time)
• Experience in community pharmacy is an asset
• Superior verbal and written communication skills in English and French
• Highly developed interpersonal skills and ability to work effectively in a cross-functional environment
• Proficiency in the Microsoft 365 and CoPilot suite of applications
• Exercises judgment within defined policies and practices

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

***

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

Join us at McKesson!