Job Details

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé des fonctions

Relevant de la Chef Principal, Comptabilité et FP&A, le titulaire du poste aura un rôle clé dans le partenariat avec nos chefs d'entreprise. Les principaux domaines de responsabilité comprennent la planification financière, les activités de prévision pour nos équipes fonctionnelles du siège social, la budgétisation annuelle, la planification à long terme, l'élaboration/la publication de rapports de gestion et les projets spéciaux

Specific Responsibilities:

• Collaborer avec les équipes fonctionnelles du siège social au Canada pour développer des budgets de dépenses annuels et des plans à long terme.

• Exécuter les tâches de clôture mensuelle : examen de clôture de fin de mois et analyses, soumission de prévisions mensuelles.

• Assurer l'exhaustivité et la validation des données dans nos divers systèmes financiers (SAP vs. BPC vs. FCCS).

• Préparer des résumés et des présentations de niveau exécutif pour expliquer les résultats mensuels à l'aide de rapports établis et ad hoc.

• Examiner les principales variations de dépenses et leur impact sur les résultats des mois futurs pour garantir des prévisions précises.

• Créer et soutenir la gestion de grandes quantités de données dans le but d'améliorer les rapports.

• Fournir des conseils aux leaders fonctionnels pour leur permettre d'atteindre à la fois les objectifs commerciaux et de dépenses.

• Identifier les opportunités de partager les meilleures pratiques et de standardiser les rapports au sein du département.

• Effectuer d'autres analyses ad hoc, au besoin.

Exigences du poste:

• Diplôme de baccalauréat en comptabilité.

• Désignation professionnelle en comptabilité (CPA/CA, CPA/CGA, CPA/CMA) (atout).

• Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité, planification et analyse.

• Excellente connaissance d'Excel (Power BI, Power Query).

• Connaissance des systèmes SAP, FCCS et BPC (atout).

• Compétences interpersonnelles solides et capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de gestion.

• Sens de l'urgence et respect des délais.

• Capacité à gérer le changement et à travailler en équipe.

• Attention aux détails.

• Compétences analytiques solides.

• Bilingue (français et anglais).

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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Job Summary

Reporting to the Senior Manager, Accounting & FP&A, the Senior Financial Analyst will play a key role in partnering with our business leads. The main areas of responsibility include financial planning, forecast activities for our Head Office functional teams, annual budgeting, long-range planning, developing/publishing management reporting, and special projects.

Specific responsibilities

• Partner with Canada Head Office functional teams to develop annual expense budgets and long-range plans

• Perform monthly close duties: month-end close review and analyses, and monthly forecast submission

• Ensure completeness and validation of data in our various financial systems (SAP vs. BPC vs FCCS)

• Prepare executive level summaries and presentations to explain monthly results using both established and ad hoc reports

• Review key expense variances and impact on future months results to ensure accurate forecasting

• Create and support managing large amounts of data with efforts to improve reporting

• Provide guidance to functional leaders to allow them to achieve both business and spending goals

• Identify opportunities to share best practices and standardize reporting across the department

• Perform other ad hoc analysis, as needed

Job requirements

• Bachelor's degree in accounting

• Professional accounting designation (CPA/CA, CPA/CGA, CPA/CMA) (asset)

• Minimum of 5 years' experience in accounting, planning and analysis

• Excellent knowledge of Excel ( Power BI, Power Query)

• Knowledge of SAP, FCCS and BPC systems (asset)

• Strong interpersonal skills and the ability to communicate effectively with all levels of management

• A sense of urgency and respect for deadlines

• Adept at managing change and working as part of a team

• Attention to detail

• Solid analytical skills

• Bilingual (French and English)

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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