Job Details

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé de l'emploi

Relevant du Directeur, Logistique Entrante de la Chaîne d'Approvisionnement, l'Analyste Senior Logistique Entrante de la Chaîne d'Approvisionnement contribue activement à l'efficacité globale de la chaîne d'approvisionnement pour les activités relatives au Département des Opérations d'Achat et est responsable de la performance entrante des fournisseurs et transporteurs.
L'Analyste Senior Logistique Entrante de la Chaîne d'Approvisionnement examine les meilleures pratiques et normes de la chaîne d'approvisionnement au sein et en dehors de l'organisation pour établir des données de référence, collecte et analyse les données de processus pour initier, développer et recommander des pratiques et procédures commerciales axées sur l'amélioration de la logistique entrante de la chaîne d'approvisionnement. Le titulaire du poste recherchera et proposera de nouveaux outils, technologies de l'information, processus et indicateurs pour stimuler les gains d'efficacité à la réception.

L'Analyste Senior Logistique Entrante de la Chaîne d'Approvisionnement travaille en étroite collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes, y compris l'Équipe Nationale de Transport, la Planification de l'Approvisionnement, les Transporteurs, les Opérations des DC, les Fournisseurs, les 3PL et la Performance de la Chaîne d'Approvisionnement pour assurer une livraison rapide à temps et des taux de remplissage élevés à l'entrée.

Section A – Responsabilités Spécifiques

Logistique Entrante – (50%)

• Collabore avec les équipes de Planification de l'Approvisionnement, Optimisation des Stocks et Performance de la Chaîne d'Approvisionnement pour ajuster les paramètres de réapprovisionnement afin d'améliorer les livraisons à temps et complètes.

• Dirige, analyse et propose des améliorations dans les processus de Planification de l'Approvisionnement pour améliorer l'efficacité de réception et le pourcentage de livraison à temps.

• En tant qu'expert C3-Dock Scheduler, forme et assiste les opérations et parties prenantes externes à utiliser la plateforme pour planifier les rendez-vous des transporteurs et fournisseurs, atténuant les pics et creux de volume.

• Répond de manière opportune aux demandes des fournisseurs/transporteurs dans la boîte mail C3-Infodock en veillant à ce que les problèmes soient correctement examinés, résolus et/ou escaladés si nécessaire.

• Analyse les activités entrantes depuis le placement des commandes chez les fournisseurs jusqu'à la réception dans les DC régionaux en examinant les fluctuations entrantes et en supervisant les réceptions prioritaires pour atténuer les impacts sur les niveaux de service en collaboration avec la Planification de l'Approvisionnement, les Transporteurs, les Fournisseurs et/ou les Opérations des DC.

• Dirige, analyse et mesure l'efficacité des opérations de réception au niveau des DC, évalue les risques et développe des améliorations durables, reproductibles et quantifiables.

• Établit des relations avec les équipes logistiques des transporteurs et fournisseurs entrants, développe des indicateurs de performance et, en collaboration avec l'Équipe de Performance des Fournisseurs et/ou Achat  Stratégique, met en œuvre des Révisions Trimestrielles des Activités pour évaluer leur performance dans le service des DC régionaux de McKesson.

• Partenaire avec les Opérations des DC pour s'assurer que les activités entrantes planifiées sont alignées avec les capacités entrantes des DC. • Surveille les incidents de non-conformité des transporteurs entrants de manière opportune et dirige les actions correctives avec les fournisseurs et les représentants locaux des transporteurs.

Amélioration Continue (30%)

• Développe des stratégies pour améliorer la Logistique Entrante, les processus de réception, le suivi des transporteurs et l'accélération des fournisseurs en suivant les commandes, en résolvant les problèmes et en obtenant des confirmations pour garantir une livraison rapide des produits.

• Responsable de l'agrégation des insights et des analyses, de la construction et de la présentation aux cadres supérieurs, parties prenantes internes et externes.

• Stimule l'innovation des processus gérés par l'équipe de logistique entrante pour atteindre les objectifs des opérations d'achat.

• Encourage la collaboration et mobilise les parties prenantes pour rechercher et mettre en œuvre des améliorations de processus.

• Utilise son expertise en tant que spécialiste des Opérations et du Transport pour diriger le travail des autres sans responsabilités de gestion formelles.

Governance (20%)

• Exerce une latitude significative dans la détermination des objectifs de mission.

• Responsable de signaler les risques, les problèmes et de proposer des plans d'atténuation.

• Dirige, participe et soutient des projets transversaux liés à la Logistique Entrante.

• Assiste et participe aux réunions "3 in a box" avec les transporteurs/3PL, fournisseurs et l’Équipe de Performance des Fournisseurs pour améliorer le pourcentage de livraison à temps des fournisseurs et l'adhérence des transporteurs aux lignes directrices.

• Préside les réunions, fournit des recommandations et dirige l'échange d'informations, de données et d'insights commerciaux, en travaillant en étroite collaboration avec les principales parties prenantes internes et externes.

Section B – Responsabilités Générales

• Maintient une connaissance aiguë des affaires de l'industrie du transport routier et du transport régional et reste informé des tendances et conditions du marché et de l'industrie.

• Agit en tant que liaison entre les DC, les Transporteurs, les Fournisseurs et autres équipes des opérations d'achat pour mettre en évidence les opportunités d'amélioration.

• Encourage une culture de performance, d'amélioration continue et de collaboration avec les parties prenantes de la chaîne d'approvisionnement et agit avec une mentalité One McKesson, conformément aux valeurs et principes I2CARE et ILEAD.

• Assure la formation et le mentorat des membres de l'équipe.

Section C – Exigences du Poste

Expérience Professionnelle

• 7+ ans d'expérience dans les opérations d'entrepôt ou de transport et logistique.

Éducation

• Diplôme de licence en chaîne d'approvisionnement, Administration des Affaires, Gestion des Opérations, Ingénierie Industrielle ou discipline connexe.

• Les certifications PMP, SCMP, CSCP ou Six Sigma/Lean sont des atouts.

Développement Personnel et Compétences Douces

• Démontre la capacité à résoudre des problèmes complexes et à créer des solutions efficaces et innovantes pour développer des stratégies solides.

• Fortes compétences analytiques, attention aux détails, rigueur et engagement à respecter les délais. • Excellente acuité commerciale.

• Démonstration de leadership.

• Fortes compétences en communication; s'adapte à l'audience, écoute active. • À l'aise pour interagir/présenter à un grand groupe d'individus.

Compétences Techniques

• Parfaitement bilingue, tant à l'écrit qu'à l'oral pour la communication d'affaires.

• Maîtrise des systèmes ERP et des systèmes de réapprovisionnement un atout.

• Bonne connaissance des produits MS Office (PowerPoint, Excel, Word, Project, Visio et PowerBI).

• Connaissance démontrée des fondamentaux de la chaîne d'approvisionnement.

Autres Compétences et Capacités

• Attention aux détails, tout en maintenant un sens fort de la synthèse et la capacité à synthétiser.

• Capacité à travailler au sein d'équipes multifonctionnelles.

• Capacité à identifier les problèmes opérationnels et stratégiques et à recommander et mettre en œuvre des solutions de manière proactive.

• Le poste nécessitera quelques déplacements.

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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Job Summary

Reporting to the Director, Supply Chain Inbound Logistics, the Supply Chain Inbound Logistics Sr. Analyst, is an active contributor to overall supply chain efficiencies for activities pertaining to the Procurement Operations Department and is responsible for supplier and carriers' inbound performance.   

The Supply Chain Inbound Logistics Sr. Analyst examines best supply chain practices and standards within and outside the organization to establish benchmark data, collects and analyzes process data to initiate, develop, and recommend business practices and procedures focusing on enhanced supply chain inbound logistics. The incumbent will research and propose new tools, information technology, processes, and metrics to drive receiving efficiency gains.  

The Supply Chain Inbound Logistics Sr. Analyst works closely with key internal and external stakeholders, including the National Transportation Team, Supply Planning, Carriers, DC Operations, Suppliers, 3PL’s and Supply Chain Performance to ensure prompt on-time delivery and high inbound fill rates.

Section A – Specific Responsibilities

Inbound Logistics – (50%)

• Collaborates with Supply Planning, Inventory Optimization and Supply Chain Performance teams to adjust replenishment parameters to improve on-time and in-full deliveries.

• Leads, analyses and proposes improvements in the Supply Planning Processes to improve receiving efficiency and On Time Delivery %

• As C3-Dock Scheduler SME, coaches, trains and assists operations and external stakeholders in using the platform to plan carriers & vendors appointments, mitigating volume peaks and valleys.

• Responsible to respond in a timely manner to requests from the suppliers/carriers in C3-Infodock mailbox by ensuring issues are appropriately examined, resolved and/or escalated as needed. 

• Analyses inbound activities from PO placement to receiving at the regional DCs by reviewing inbound fluctuations and overseeing priority receiving to mitigate impacts on service levels by liaising with Supply Planning, Carriers, Suppliers and/or DC Operations.

• Leads, analyzes, and measures the effectiveness of the receiving operations at DC level, assesses risks and develops sustainable, repeatable, and quantifiable improvements.

• Builds relationships with inbound carriers and suppliers ‘logistics teams, develops KPIs and in collaboration with the Supplier Performance Team and/or Strategic Sourcing, implements Quarterly Business Reviews to review their performance in servicing McKesson regional DCs

• Partner with DC Operations to ensure planned inbound activities align with inbound DC capacities.

• Monitors inbound carrier non-conformity incidents on a timely basis and leads corrective actions with suppliers and local carrier representatives.

Continuous Improvement (30%)

• Develop strategies to enhance Inbound Logistics, receiving processes, carrier monitoring, and vendor expediting by tracking orders, resolving issues, and securing confirmations to ensure timely product delivery.

• Responsible for aggregating insights and analytics, building and delivering presentations to senior management, internal and external stakeholders.   

• Drive Innovation of processes managed by the inbound logistics team to meet procurement operations objectives.

• Drives collaboration and mobilizes stakeholders in seeking and implementing process improvements.

• Employs expertise as an Operations & Transportation specialist to direct the work of others without formal management responsibilities.

Governance (20%)

• Exerts significant latitude in determining objectives of assignment.

• Responsible for flagging risks, issues and proposing mitigation plans.

• Leads, participates, and supports cross-functional projects related to Inbound Logistics.

•  Assists and participates in  “3 in a box” meetings with carriers/3PL, suppliers and Supplier Performance to improve Suppliers’ On Time Delivery % and carriers' adherence to guidelines 

• Chairs meetings, provides recommendations and leads the exchange of information, data and business insights, by working closely with key internal and external stakeholders.

Section B – General Responsibilities

Other

• Maintains acute business knowledge of trucking and the regional transportation industry and stays abreast of market and industry trends and conditions.

• Acts as a liaison between the DCs, the Carriers, the Suppliers and other procurement operations teams to highlight improvement opportunities.

• Fosters a culture of performance, continuous improvement and collaboration with supply chain stakeholders and acts with a One McKesson mindset, in accordance with I2CARE and ILEAD values and principles.

• Provides training and mentorship for members of the team. 

Section C – Position Requirements

Working Experience

• 7+ years of experience in warehousing operations or transportation & logistics

Education

• Bachelor’s degree in supply chain, Business Administration, Operations Management, Industrial Engineering or related discipline.

• PMP, SCMP, CSCP or Six Sigma/Lean designations are assets.

Personal Development and Soft Skills

• Demonstrates the ability to solve complex problems and create effective and innovative solutions to develop solid strategies.  

• Strong analytical skills, detail-oriented, focused, rigorous, and committed to meeting deadlines. 

• Strong business acumen. 

• Demonstrated leadership. 

• Strong communication skills; adapts to the audience, active listening.  

• Comfortable interacting/presenting to a large group of individuals. 

Technical Skills

• Perfectly bilingual, both written and spoken business communication.

• Proficiency with ERP systems and replenishment systems an asset.

• Good knowledge of MS Office products (PowerPoint, Excel, Word, Project, Visio and PowerBI).

• Demonstrated knowledge of supply chain fundamentals.

Other Skills and Capabilities

• Attention to detail, whilst maintaining a strong sense of summary and ability to synthesize.

• Ability to work as part of multi-functional teams.

• Ability to identify operational and strategic issues and proactively recommend and drive solutions.

• The position will require some travel.

• #LI-JT2

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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