Job Details

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé des fonctions

Relevant du directeur ou de la directrice, relations publiques et communications, le conseiller ou la conseillère en chef, communications de marque élaborera et mettra en œuvre la stratégie de la marque principale pour l’organisation afin de présenter une histoire cohérente et évocatrice sur le leadership de McKesson Canada dans le milieu de la santé.

La personne retenue collaborera avec divers intervenants du siège social et des unités commerciales, y compris les équipes de marketing et de commercialisation, pour concevoir des plans de communication stratégiques clé en main, conformes aux priorités commerciales de l’organisation. Ce poste convient idéalement à une personne très performante, au niveau élevé de proactivité et possédant une expérience éprouvée dans la gestion de campagnes de relations avec les médias couronnées de succès – de la planification à l’exécution.

Conditions de travail : Il s’agit d’un poste hybride. La personne titulaire du poste devra travailler sur place au moins deux jours par semaine. Le télétravail est possible les autres jours, en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation.

Responsabilités spécifiques

• 50 % rédaction stratégique et exécution du contenu
• 20 % conception créative et exercice de visualisation
• 30 % stratégie

Conception stratégique de la marque : De pair avec le directeur ou la directrice, collaborer avec l’équipe de haute direction pour définir et peaufiner la stratégie de la marque principale en assurant sa concordance avec les objectifs globaux de McKesson Canada.

Positionnement de la marque : Élaborer et exprimer un positionnement de la marque clair et captivant qui trouve écho chez nos différentes parties prenantes, y compris nos clients, nos partenaires et nos employés.

Campagnes de marketing intégrées : Diriger la planification et l’exécution de campagnes de marketing intégrées qui rehaussent la marque principale en tirant profit des médias traditionnels et numériques (commandites, campagnes numériques).

Création et gestion de contenu : Superviser la création d’un contenu captivant et uniforme pour la marque, notamment des messages clés, des éléments visuels et des initiatives narratives. Ceci comprend des outils clés comme le discours narratif annuel de l’organisation, les présentations PowerPoint et les descriptions, les vidéos de l’organisation et les publications dans les médias sociaux en appui au positionnement de la marque.

Création du contenu pour les événements : Assumer la responsabilité du contenu et de la gestion de projet lors de la conférence nationale de leadership et d’autres événements attribués.

Collaboration interfonctionnelle : Travailler étroitement avec divers services, tels que les ventes, la conception de produits et le service à la clientèle, pour assurer l’uniformité de la marque et la conformité de toutes les communications externes.

Directives de la marque : Tenir et mettre à jour les directives de la marque pour assurer la conformité dans l’utilisation de éléments à tous les points de service. Faire évoluer les outils de la marque, p. ex., les vidéos, la galerie de photos, les modèles de présentation PPT, les modèles de note de service.

Études et analyses de marché : Mener des études et des analyses de marché pour comprendre la perception de la marque, pour identifier des occasions et pour évaluer l’efficacité des initiatives liées à la marque.

Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides avec les parties prenantes à l’interne et à l’externe, dont le marketing, pour faire progresser les initiatives liées à la marque.

Exigences minimales

• Un baccalauréat en communications, en relations publiques, en marketing, en journalisme ou dans un domaine connexe
• De 7 à 10 ans d’expérience progressive en communications de marque, en communications d’entreprise ou en relations publiques

Compétences clés

• Une capacité avérée à réfléchir de manière stratégique et à mettre en œuvre des initiatives de façon efficace et des compétences solides en gestion de projet
• Une approche créative et innovatrice démontrée dans les communications de marque et l’élaboration de campagnes
• Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de marque intégrées dans de multiples canaux
• Apte à travailler avec des hauts dirigeants dans des milieux professionnels larges et complexes
• Une connaissance des secteurs de la santé et de la pharmacie, particulièrement au sein d’industries réglementées, constitue un atout de taille
• Le bilinguisme (français et anglais) constitue un avantage
• Des compétences exceptionnelles en rédaction, en révision et en narration
• Une personne douée à présenter le contenu d’une manière fascinante dans un contexte d’entreprise
• Un grand souci du détail et un engagement envers l’exactitude dans toutes les communications
• Un excellent entregent et une capacité à forger des relations solides
• Une capacité avérée à travailler de façon interfonctionnelle et à encourager la collaboration entre les services
• Une personne discrète et professionnelle dans la gestion de renseignements sensibles et très confidentiels
• Un grand sens de l’organisation et en mesure de gérer de multiples projets simultanément
• Une personne motivée et proactive, capable d’établir l’ordre de priorité de ses tâches et de bien gérer son temps
• À l’aise de travailler selon un échéancier serré et de s’adapter aux priorités changeantes dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide

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Job Summary

Reporting to the Director of PR and Communications, the Senior Advisor, Brand Communications will be responsible for development, strategy and execution of master brand strategy for the company helping to tell a cohesive and strong story about McKesson Canada’s leadership in the healthcare space.

The successful candidate must work with multiple corporate and business unit stakeholders, including business marketing teams, to develop strategic go-to-market communication plans that are aligned with the company's business priorities. This role is best suited for a high achiever with a high level of proactivity and a proven track-record of managing successful media relations campaigns from planning to execution.

Work Arrangement: This is a hybrid position requiring candidates to work on-site at least 2 days per week. The remaining days may be worked remotely, subject to team and business needs.

Specific Responsibilities

• 50% strategic writing and content execution
• 20% creative design and visioning
• 30% strategy

Brand Strategy Development: Working with Director, collaborate with the senior leadership team to define and refine the Master Brand strategy, ensuring alignment with McKesson Canada's overall business objectives.

Brand Positioning: Develop and articulate a clear and compelling brand positioning that resonates with our diverse stakeholders, including customers, partners, and employees.

Integrated Marketing Campaigns: Lead the planning and execution of integrated marketing campaigns that elevate the Master Brand, leveraging both traditional and digital channels. (corporate sponsorship, digital campaigns).

Content Creation and Management: Oversee the creation of engaging and consistent brand content, including key messaging, visual assets, and storytelling initiatives. This includes key tools: annual corporate narrative, corporate PowerPoint and descriptions, corporate video and social media posts that support brand building.

Event Content Creation: Lead content role and project management of National Leadership Conference and other events as assigned.

Cross-Functional Collaboration: Work closely with various departments, such as Sales, Product Development, and Customer Service, to ensure brand consistency and alignment in all external communications.

Brand Guidelines: Maintain and evolve brand guidelines to ensure consistent use of brand elements across all touchpoints. Evolve brand tools association i.e. video, photo gallery, ppt templates, memo templates.

Market Research and Analysis: Conduct market research and analysis to understand brand perception, identify opportunities, and measure the effectiveness of brand initiatives.

Stakeholder Engagement: Foster strong relationships with internal and external stakeholders, including marketing, to drive brand initiatives forward.

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, Journalism, or a related field.
• 7–10 years of progressive experience in brand communications, corporate communications, or public relations.

Key Competencies

• Proven ability to think strategically and execute effectively, with strong project management skills.
• Demonstrated creativity and innovation in brand communications and campaign development.
• Experience crafting and implementing integrated brand strategies across multiple channels.
• Adept at working with senior executives in large, complex corporate environments.
• Familiarity with the healthcare and pharmacy sectors, particularly within regulated industries, is a strong asset.
• Bilingualism in French and English is considered an advantage.
• Exceptional writing, editing, and storytelling abilities.
• Skilled at identifying compelling news angles within a corporate context.
• Strong attention to detail and commitment to accuracy in all communications.
• Excellent interpersonal and relationship-building skills.
• Proven ability to work cross-functionally and foster collaboration across departments.
• Discreet and professional when handling confidential or sensitive information.
• Highly organized with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Self-motivated and proactive, with strong prioritization and time management skills.
• Comfortable working under tight deadlines and adapting to shifting priorities in a fast-paced environment.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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