Détails du poste

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé de l’emploi

Le Chef, crédit corporatif et services financiers fait partie d'une équipe responsable de superviser et d'exécuter tous les processus de crédit, de comptes clients et financiers pour des ventes et des services de bannière de détail totalisant plus de 14 milliards de dollars par an, et ce, tout en minimisant les risques et les pertes de crédit. Le Chef, crédit corporatif et services financiers sera responsable de (a) la conformité aux politiques et pratiques de McKesson Canada concernant le crédit, les comptes clients et la vérification, (b) la planification et la prévision des comptes clients ainsi que l'exécution d'autres activités connexes, y compris l'analyse, et (c) le développement et l’amélioration du modèle financier des comptes clients en se concentrant sur les besoins en fonds de roulement et en flux de trésorerie.

Responsabilités spécifiques

• Responsable du modèle de prévision des comptes clients, y compris le développement et les améliorations assurant la meilleure précision possible des projections.

• Responsable de l'analyse et des explications mensuelles des écarts ainsi que des rapports connexes à la haute direction des finances.

• Gérer le processus d'examen annuel des comptes clients principaux et obtenir les approbations appropriées ; analyser les états financiers, déterminer les limites de crédit, obtenir des rapports de vente et de crédit, etc.

• Responsable du processus de gestion des documents relatifs aux sûretés et diverses ententes commerciales avec les banques.

• Responsable du suivi des rentrées de fonds en étroite collaboration avec la haute direction des finances afin d'assurer l'atteinte de nos principaux objectifs de fonds de roulement.

• Responsable de l'ensemble du cycle et des processus liés à la provision pour créances douteuses, y compris la coordination entre toutes les différentes parties prenantes et les suivis nécessaires.

• Gérer des processus clés liés à la politique et aux contrôles de crédit de l'entreprise (SOX) ainsi que la vérification du crédit et des comptes clients assurant la conformité, protégeant les actifs financiers et réduisant le risque de crédit.

• Collaboration et communication étroites avec les équipes finances pharma et bannières de détail.

• Agir en tant que partenaire commercial clé pour toutes les unités commerciales de McKesson Canada et les entreprises nouvellement intégrées, s'assurer que tous les processus de comptes clients sont alignés et optimisés.

• Assister le Vice-président finance, crédit corporatif et services financiers au besoin.

Responsabilités générales

• Recevoir des affectations sous forme d'objectifs et établir des buts pour atteindre les objectifs.

• Déterminer les ressources nécessaires pour accomplir les tâches et recommander les changements à apporter au besoin.

• Évaluer et prendre les mesures appropriées pour augmenter la performance de l'équipe et soutenir le développement continu.

• S'assurer du respect des politiques de l'entreprise.

Exigences du poste

• Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration.

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du crédit ou des comptes clients ou des finances.

• Excellent esprit d'équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles et de leadership.

• Capacité de remettre en question le statu quo, d'influencer la prise de décision et de faire des recommandations d'amélioration.

• Excellentes capacités d'analyse.

• Organisé et capable de travailler de manière autonome.

• Capacité à gérer des délais serrés dans un environnement changeant et souci du détail.

• Capacité à travailler dans un environnement inter-fonctionnel avec des personnes de différents niveaux au sein de l'entreprise.

• Bonne connaissance de base en comptabilité.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Solides compétences informatiques – Suite SAP et MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

• Bilingue (français et anglais, écrit et oral).

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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Job Summary

The Manager, Corporate Credit & Financial Services is part of a team accountable for overseeing and carrying out all Credit, Accounts Receivables and Financial processes for over 14$B of inventory Sales and Retail Banner Services annually while minimizing credit risks and losses.  The Manager, Corporate Credit & Financial Services will be responsible for (a) compliance with McKesson Canada’s policies and practices regarding credit, accounts receivable and verification, (b) planning and forecasting Accounts Receivables as well as executing other related activities including analytics, and (c) developing and improving of financial Accounts Receivables model focusing on working capital and cash flow requirements.

Specific Responsibilities:

• Responsible for Accounts Receivables forecasting model including development and improvements ensuring best possible accuracy of projections.

• Responsible of monthly variances analysis and explanations as well as related reporting to Senior Finance management.

• Manage major corporate accounts annual reviews process and get proper approvals; analyze financial statements, determine credit limits, obtain sale and credit reports, etc.

• Responsible for document management process related to securities and various commercial agreements with banks.   

• Responsible for cash inflow monitoring working closely with Senior Finance management in order to ensure achievement of our key working capital objectives.

• Responsible for the whole cycle and processes around allowance for doubtful accounts including coordination amongst all the different stakeholders and follow-ups required.

• Manage key processes related to company’s credit policy and controls (SOX) as well as credit and accounts receivable verification ensuring compliance, protecting financial assets and reducing credit risk.

• Close collaboration and communication with Pharma and Retail Banner Finance teams.

• Act as a key business partner to all McKesson Canada business units and newly integrated businesses, ensure all accounts receivables processes are aligned and optimized.

• Assist the Vice-President Finance, Corporate Credit and Financial Services as required.

General Responsibilities:

• Receive assignments in the form of objectives and establish goals to meet objectives.

• Determine the resources required to complete tasks and recommend changes to be made as needed.

• Assess and take appropriate measures to increase team performance and support ongoing development.

• Ensure compliance with the company’s policies.

Position Requirements:

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting or Administration.

• Minimum 5 years’ experience in Credit or Account Receivables or Finance.

• Great team player with good interpersonal and leadership skills.

• Ability to challenge the status quo, influence decision-making and make recommendations for improvement.

• Excellent analytical skills.

• Organized and able to work independently.

• Ability to manage tight deadlines in a changing environment and attention to detail.

• Ability to work in a cross-functional environment with people from different corporate levels.

• Good knowledge of accounting basis.

• Excellent written and spoken communication skills.

• Strong computer skills – SAP and MS Office suite (Word, Excel and PowerPoint).

• Bilingual (French and English, written and oral).

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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