Job Details

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé du Rôle : Rejoignez l'organisation des Services et Solutions Financiers (FSS) en tant que Chef d'Équipe pour AP Trade et Dropship, où vous superviserez une équipe dynamique de 6 associés locaux et 12 associés virtuels. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des processus de comptes fournisseurs, de veiller au respect des réglementations et de promouvoir l'efficacité. Vous utiliserez vos compétences en réflexion stratégique et analytique pour améliorer les opérations financières et encourager une culture d'amélioration continue. Votre leadership sera crucial pour maintenir un fort engagement des employés et soutenir la mission de McKesson visant à améliorer les résultats en matière de santé.

Leadership Stratégique et Développement

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de comptes fournisseurs efficaces qui s'alignent sur les objectifs organisationnels de McKesson.
• Fournir un leadership fort et un mentorat aux membres de l'équipe locaux et virtuels, en promouvant une culture de collaboration et de croissance.
• Conduire des initiatives d'amélioration continue pour accroître l'efficacité et la précision des processus de comptes fournisseurs.

Conformité et Responsabilité

• Superviser la réconciliation des livres de comptes fournisseurs pour garantir des rapports financiers précis et en temps voulu.
• Diriger les efforts pour rationaliser les processus de réconciliation, en minimisant les écarts et les erreurs.
• Collaborer avec les équipes de finance et de comptabilité pour s'aligner sur les stratégies financières et les exigences de rapport.

Réconciliation Financière et Collaboration

• Superviser la réconciliation des livres de comptes fournisseurs pour garantir des rapports financiers précis et en temps voulu.
• Diriger les efforts pour rationaliser les processus de réconciliation, en minimisant les écarts et les erreurs.
• Collaborer avec les équipes de finance et de comptabilité pour s'aligner sur les stratégies financières et les exigences de rapport.

Résolution de Problèmes et Gestion des Relations

• Gérer et résoudre les problèmes complexes de comptes fournisseurs, en garantissant des solutions rapides et efficaces.
• Développer et entretenir de solides relations avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.
• Superviser la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion des comptes fournisseurs.

Amélioration des Processus et Innovation

• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et d'automatisation, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.
• Faire preuve d'une grande attention aux détails dans l'évaluation et l'optimisation des processus financiers.
• Adopter une approche pratique pour résoudre les problèmes, favorisant un environnement d'équipe proactif et innovant.

Responsabilités Générales

• Cultiver et maintenir une culture diversifiée et inclusive, en encourageant des débats sains à partir de multiples perspectives.
• Collaborer et développer de solides relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris les leaders financiers des unités commerciales, la conformité, les achats, les équipes juridiques et financières.
• Construire et former des équipes performantes tout en incarnant les comportements I2CARE et ILEAD.
• Favoriser la maturité opérationnelle en identifiant les capacités d'automatisation et de libre-service avec un accent sur les solutions orientées entreprise.
• Travailler efficacement dans un environnement sous pression, en veillant à ce que le travail soit effectué avec précision et en temps voulu.

Qualifications Minimales pour le Poste (Connaissances, Compétences et Aptitudes) :

Éducation/Formation

• Un diplôme dans un domaine pertinent tel que le commerce, la finance ou la comptabilité est généralement requis. Alternativement, une expérience équivalente dans des rôles similaires peut être envisagée.
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour une communication efficace avec des parties prenantes et des membres de l'équipe diversifiés.

Expérience Professionnelle

• Au moins trois ans d'expérience avérée dans des rôles financiers, en particulier dans les comptes fournisseurs ou les processus financiers connexes.
• L'expérience en leadership est nécessaire, avec une préférence pour 2 à 5 ans dans des rôles impliquant la gestion d'équipes ou de projets.

Compétences Techniques

• Des compétences avancées en Excel sont cruciales pour gérer l'analyse de données complexes, la réconciliation financière et l'optimisation des processus dans le cadre des comptes fournisseurs.

Compétences Critiques

• Adopter la Transformation Numérique : Démontrer un fort esprit digital en recherchant activement et en mettant en œuvre des solutions technologiques pour améliorer les processus commerciaux et stimuler l'innovation au sein de l'équipe.
• Collaboration Diversifiée et Inclusive : Favoriser un environnement collaboratif qui valorise la diversité et l'inclusion. Construire et maintenir des relations positives avec des parties prenantes de divers horizons pour favoriser la croissance professionnelle et le succès organisationnel.
• Pensée Stratégique et Analytique : Faire preuve d'une solide perspicacité commerciale en se tenant informé des tendances roseolde l'industrie et en alignant les projets sur les objectifs plus larges de l'organisation. Utiliser des données factuelles pour prendre des décisions éclairées et influencer un changement positif.
• Adaptabilité et Esprit de Croissance : Faire preuve d'adaptabilité face aux changements et être prêt à relever des défis. Rechercher continuellement des opportunités d'apprentissage et démontrer de la résilience pour maintenir une haute performance et soutenir la dynamique de l'équipe.
• Communication Claire et Impactante : Communiquer des informations complexes de manière claire et persuasive à tous les niveaux de l'organisation. Utiliser le storytelling pour transmettre efficacement des idées et faire avancer les initiatives clés.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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Role Summary: Join the Financial Services and Solutions (FSS) organization as a Team Lead for AP Trade and Dropship, where you will oversee a dynamic team of 6 local associates and 12 virtual associates. In this pivotal role, you will be responsible for managing accounts payable processes, ensuring compliance, and driving efficiency. You will leverage your strategic and analytical thinking skills to enhance financial operations and foster a culture of continuous improvement. Your leadership will be crucial in maintaining high employee engagement and supporting McKesson's mission to advance health outcomes.

Strategic Leadership and Development

• Develop and implement efficient accounts payable strategies that align with McKesson’s organizational goals.
• Provide strong leadership and mentorship to both local and virtual team members, promoting a culture of collaboration and growth.
• Drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and accuracy of accounts payable processes.

Compliance and Accountability

• Oversee the reconciliation of accounts payable ledgers to ensure accurate and timely financial reporting.

• Lead efforts to streamline reconciliation processes, minimizing discrepancies and errors.
• Collaborate with finance and accounting teams to align on financial strategies and reporting requirements.

Financial Reconciliation and Collaboration

• Oversee the reconciliation of accounts payable ledgers to ensure accurate and timely financial reporting.
• Lead efforts to streamline reconciliation processes, minimizing discrepancies and errors.
• Collaborate with finance and accounting teams to align on financial strategies and reporting requirements.

Issue Resolution and Relationship Management

• Manage and resolve complex accounts payable issues, ensuring prompt and effective solutions.
• Develop and maintain strong relationships with internal stakeholders and external vendors.
• Oversee the implementation of best practices in accounts payable management.

Process Improvement and Innovation

• Identify opportunities for process improvements and automation, enhancing operational efficiency.
• Demonstrate strong attention to detail in evaluating and optimizing financial processes.
• Apply a hands-on approach to problem-solving, fostering a proactive and innovative team environment.

General Responsibilities

• Cultivates and maintains a diverse and inclusive culture, encouraging healthy debate from multiple perspectives.
• Collaborate and grow strong relationships with internal and external stakeholders including BU Finance Leaders, Compliance, Procurement, Legal and Finance teams.
• Build and train high performing teams while role modeling I2CARE and ILEAD behaviors.
• Drive operational maturity by identifying automation and self-service capabilities with a focus on enterprise-oriented solutions.
• Work well in a high-pressure environment, ensuring that work is completed in an accurate and timely fashion.

Minimum Job Qualifications (Knowledge, Skills, & Abilities):

Education/Training

• A degree in a relevant field such as Business, Finance, or Accounting is typically required. Alternatively, equivalent experience in related roles may be considered.
• Proficiency in both French and English is required for effective communication with diverse stakeholders and team members.

Business Experience

• At least three years of proven experience in financial roles, particularly in accounts payable or related financial processes.

• Leadership experience is necessary, with a preference for 2-5 years in roles that involve managing teams or projects.

Technical Skills

• Advanced Excel skills are crucial for handling complex data analysis, financial reconciliation, and process optimization within the accounts payable framework.

Critical Skills

• Embrace Digital Transformation: Demonstrate a strong digital mindset by actively seeking and implementing technological solutions to enhance business processes and drive innovation within the team.
• Diverse and Inclusive Collaboration: Foster a collaborative environment that values diversity and inclusion. Build and sustain positive relationships with stakeholders from varied backgrounds to drive professional growth and organizational success.
• Strategic and Analytical Thinking: Exhibit strong business acumen by staying informed about industry trends and aligning projects with broader organizational goals. Use data-driven insights to make informed decisions and influence positive change.
• Adaptability and Growth Mindset: Show adaptability in the face of change and a willingness to take on challenges. Continuously seek learning opportunities and demonstrate resilience to maintain high performance and support team dynamics.
• Clear and Impactful Communication: Communicate complex information clearly and persuasively across all levels of the organization. Utilize storytelling to effectively convey ideas and drive key initiatives forward.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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