Détails du poste

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Description de poste

La personne titulaire de ce poste dirige et encadre l’équipe de mêlée en appliquant les pratiques exemplaires Agile; met en œuvre des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des livrables; favorise l’adoption des pratiques de la mêlée dans l’ensemble de l’organisation; identifie, gère et réduit les problèmes et les risques liés aux projets.

Responsabilités du poste

• Diriger des réunions d'équipe et offrir une influence et un encadrement à l’équipe sur les principes Agile
• Assurer l’intendance du processus SAFe Agile
• Encourager l’amélioration constante et minimiser les perturbations externes
• Coordonner et faciliter la planification des incréments de programme et documenter les objectifs visés, le tableau de l’équipe et les étapes
• Animer des mêlées quotidiennes et des rétrospectives d’équipe
• Collaborer avec le responsable de produit à la gestion des tâches en attente
• Aborder les obstacles, les résoudre ou les faire escalader au prochain échelon, s’il y a lieu
• Surveiller l’efficacité de l’équipe et faire le suivi du progrès quotidien par rapport à l’outil Agile choisi
• Participer aux réunions de mêlée de mêlées pour aborder les problèmes ne pouvant être résolus par l’équipe
• Assurer l’efficacité de l’équipe d’un bout à l’autre
• Assurer l’affinage des tâches en attente et la planification de l’itération
• Interagir avec les clients, les utilisateurs et les tiers selon les besoins; proposer des solutions créatives aux problèmes d’utilisateur identifiés par l’entremise d’améliorations, de projets ou de l’ouverture de billets
• Évaluer la portée complète (budget, temps, effort) et les impacts sur le système des solutions proposées

Exigence minimale

• Diplôme universitaire ou l’équivalent et plus de 7 ans d’expérience pertinente

Compétences essentielles

• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais
• Offrir un appui aux membres de l’équipe dans le choix des décisions
• Diriger l’équipe sans diminuer son engagement à obtenir des résultats
• Nouer des liens et appuyer le perfectionnement individuel
• Prévoir et identifier les défis à venir
• Encourager une communication ouverte parmi les membres de l’équipe, favoriser les discussions saines et la résolution de conflits lors des réunions d’équipe et assurer un leadership et un encadrement persuasifs
• Posséder une expérience approfondie avec les principes Agile et de la mêlée, y compris l’établissement de budget dans un environnement Agile
• Posséder une compréhension approfondie des concepts informatiques et logiciels, du développement et de la modélisation de la conception logicielle
• Être en mesure de travailler de façon efficace sous pression, y compris en situation de crise et en mode multitâche

Job Description

This role leads and coaches the scrum team in Agile best practices, implements action to improve productivity and quality of deliverables, drives adoption of scrum practices throughout the organization, and identifies, manages and mitigates project issues and risks.  

Job  Responsibilities 

• Conducts team meetings and influences and coaches the team on Agile mindset 
• Serves as guardian of the SAFe Agile process
• Drives relentless improvement efforts and minimizes outside disruptions
• Coordinates and facilitates Program Increment (PI) Planning and documents committed objectives, team board and milestones  
• Conducts daily stand ups and team retrospectives 
• Works with Product Owner to manage the backlog 
• Addresses impediments and resolves or escalates as needed 
• Monitors team velocity and tracks daily progress against chosen Agile tool 
• Attends Scrum of Scrum meetings to escalate issues that can’t be handled within the team 
• Enables an effective team on the train
• Conducts backlog refinement and iteration planning
• Interact with customers, users and third parties as appropriate; propose creative solutions to user problems identified through enhancements, projects or tickets 
• Evaluate entire scope (budget, time, effort), and the system impacts of the solutions proposed  

Minimum Requirement - Degree or equivalent and typically requires 7+ years of relevant experience.

Critical Skills

• Excellent written and verbal communication French and English
• Supporting team members in decision identification
• Facilitating without diminishing team commitment to deliver results 
• Relationship building and supporting individual development 
• Forecasting and identifying challenges ahead
• Encouraging open communication among team members, facilitating healthy conflict during team meetings, and providing persuasive leadership and coaching.
• Extensive Scrum/Agile experience, including budgeting in an Agile environment.
• Thorough understanding of IT and software concepts, software design development and modeling 
• Ability to work efficiently under pressure, including in crisis situations and in multi-tasking mode 

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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