Job Details

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Aperçu du Programme

Le programme de stage de McKesson dure 10 à 12 semaines et est conçu pour fournir :

• Un environnement de travail réel

• Une base solide d'expérience et une éventuelle offre d'emploi à temps plein

• Une expérience de cohorte avec d'autres stagiaires

• Une exposition constante à la haute direction et des expériences d'apprentissage

Nous recherchons des candidats qui possèdent :

• Une volonté d'apprendre, de se développer et de contribuer dans un environnement amusant, exigeant et rapide

• Une attitude d'auto-démarreur avec des compétences interpersonnelles et la capacité d'identifier un problème puis de le résoudre

• Une passion et un enthousiasme pour les soins de santé et le succès de nos clients

Durée du Travail : Hiver 2025

Durée : 4 mois

Lieu : Hybride – 4705, rue Dobrin, Saint-Laurent, QC, H4R-2P7

Résumé du Poste :
Nous recherchons un Stagiaire en Ressources Humaines dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Ce stage offre une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique et de développer une compréhension approfondie des fonctions RH au sein d'une entreprise leader dans les services de santé. Le Stagiaire RH travaillera en étroite collaboration avec nos Partenaires d'Affaires RH (HRBP) Senior et soutiendra diverses initiatives et projets RH visant à améliorer l'expérience des employés de nos équipes du Centre de Distribution (DC).

Responsabilités :

Analyse de Données et Rapports :

• Utiliser les programmes de McKesson pour exploiter les données et aider à la préparation de rapports et de présentations.

• Aider à l'analyse et à l'interprétation des tendances de données et des résultats des enquêtes auprès des employés.

• Collaborer avec les Partenaires d'Affaires RH Senior pour fournir des recommandations basées sur les données à l'entreprise.

Collaboration de Projets :

• Travailler avec les Partenaires d'Affaires RH Senior sur divers projets et initiatives pour soutenir l'expérience des employés.

• Aider à l'administration du processus trimestriel de calibration des performances et des processus de révision des talents.

Gouvernance et Documentation :

• Fournir un soutien de gouvernance à l'équipe des Partenaires d'Affaires RH.

• Créer une documentation des principaux processus RH pour assurer la cohérence et la conformité.

Support Administratif :

• Fournir un support administratif général à l'équipe des Partenaires d'Affaires RH selon les besoins.

Qualifications :

• Actuellement en train de poursuivre un diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou un domaine connexe.

• Compétences analytiques solides avec la capacité d'interpréter les données et de fournir des informations exploitables.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

• Excellentes compétences en communication et interpersonnelles.

• Fortes compétences organisationnelles et souci du détail.

• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement rapide.

• Le bilinguisme en anglais et en français est fortement préféré.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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Program Overview

McKesson’s Intern program is 10-12 weeks long, and is designed to provide:

• A real-life working environment

• A solid foundation of experience and hopeful offer of full-time employment

• A cohort experience with other interns

• Consistent senior leadership exposure and learning experiences

We are looking for candidates who have:

• Willingness to learn, develop, and contribute in a fun, demanding, fast-paced environment

• Self-starter that brings both interpersonal skills ability to identify a problem then solve it

• Passion and enthusiasm for healthcare and our customers’ success

Work Term: Winter 2025

Duration: 4 months
Location: Hybrid – 4705, Dobrin Street Saint-Laurent, QC, H4R-2P7

Job Summary:
We are seeking a dynamic and motivated HR Intern to join our Human Resources team. This internship offers an excellent opportunity to gain hands-on experience and develop a thorough understanding of HR functions within a leading healthcare services company. The HR Intern will work closely with our Sr. HR Business Partners (HRBPs) and support various HR initiatives and projects aimed at enhancing the employee experience for our Distribution Center (DC) teams

Responsibilities:

• Data Analysis and Reporting:

  • Utilize McKesson programs to leverage data and assist in the preparation of reports and presentations.

  • Assist with analyzing and interpreting data trends and employee survey results.

  • Collaborate with Sr. HR Business Partners to provide data-driven recommendations to the business.

• Project Collaboration:

  • Work with Sr. HR Business Partners on various projects and initiatives to support the employee experience.

  • Assist in the administration of the quarterly performance calibration process and talent review processes.

• Governance and Documentation:

  • Provide governance support to the HRBP team.

  • Create documentation of key HR processes to ensure consistency and compliance.

• Administrative Support:

  • Provide general administrative support to the HRBP team as needed.

Qualifications:

• Currently pursuing a degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Strong analytical skills with the ability to interpret data and provide actionable insights.

• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Strong organizational skills and attention to detail.

• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.

• Bilingualism with English and French is strongly preferred.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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