La santé de demain commence par… L’engagement à en faire plus.

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Description du poste :

• Surveiller et veiller au respect des quotas des fournisseurs et signaler à la direction tout écart potentiel dans les délais prévus.

• Créer et maintenir la documentation et les procédures opérationnelles standard ainsi que les outils liés à la planification de la demande afin de garantir des niveaux optimaux de stock et d'éviter les pénuries de produits ou de pièces.

• Enquêter, résoudre et documenter les pénuries ou les écarts et mettre en place des mesures correctives pour éviter tout incident récurrent et tout impact sur les clients.

• Déterminer et documenter la cause première et communiquer avec toutes les parties prenantes concernées. Cela inclut l'identification de l'opérateur, des erreurs système ou des problèmes techniques.

Exigences du poste :

• 0 à 1 an d'expérience pertinente en gestion d'entrepôt et de stocks.

• Une expérience en implémentation de systèmes (par exemple, ERP, systèmes de gestion d'entrepôt, etc.) est considérée comme un atout important.

• Capacité à établir la confiance et la crédibilité à tous les niveaux de l'organisation.

• Doit être capable de hiérarchiser les tâches.

• Bonnes compétences en communication et en planification des processus.

• Doit être compétent dans les langues française et anglaise (écrit et oral).

• Compétences informatiques solides, y compris en matière de logiciels ERP et Microsoft Office. Une expérience avec Epicor est un atout.

• Faire preuve d'une attitude positive et orientée vers l'équipe.

• Faire preuve de flexibilité pour répondre efficacement aux priorités changeantes.

• Capacité à travailler avec d'autres services pour atteindre les objectifs du département et résoudre les problèmes des clients internes et externes dans les délais.

• Les horaires de travail sont déterminés par les besoins des clients et de l'entreprise, ce qui peut inclure des heures supplémentaires et des week-ends occasionnels.

Le titulaire de ce poste fournira un soutien quotidien aux clients internes et/ou externes en dehors du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, il/elle doit maîtriser l'anglais parlé et écrit. Veuillez noter que le nombre de postes nécessitant des compétences en anglais a été limité dans la mesure du possible.

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Job Description:

• Monitor and ensure supplier quotas are respected and report to Management any potential deviations in a timely manner.

• Create and maintain documentation and standard operating procedures and tools related to demand planning to ensure optimal levels of inventory are maintained and product or part shortages are avoided.

• Investigate, resolve, and document shortages or discrepancies and implement corrective measures to avoid repeat incident and customer impact.

• Determine and document root cause and communicate with all appropriate stakeholders. This includes identification of operator, system error or technical issues

Position Requirements:

• 0-1 years’ relevant work experience in warehouse and inventory management

• Experience with systems implementation (i.e. ERP, warehouse management systems, etc.) considered an important asset

• Ability to establish trust and credibility at all levels of the organization.

• Must be able to prioritize assignments.

• Good communication skills and process planning.

• Must be proficient in both English and French language (written and verbal)

• Proficient computer skills including ERP and Microsoft Office tools. Epicor experience an asset.

• Demonstrate a team-oriented and positive attitude

• Demonstrate flexibility to effectively respond to shifting priorities.

• Capability to work through interdepartmental channel to achieve department goals, and to resolve internal and external customer issues in a timely manner.

• Work hours are driven by the needs of the customer and the business, which may include overtime and occasional weekends.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

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