Job Details

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé du Poste

Le directeur/trice principal(e), Finances – planification et analyse financière d’entreprise est responsable de développer, communiquer et diriger l'exécution de la planification et de l'analyse financières pour la consolidation de McKesson Canada. Le titulaire agit en tant qu'interface financière principale avec la maison mère et l'équipe de direction à travers différentes unités d'affaires pour les prévisions, le budget, le plan à long terme et pour tout projet ad hoc nécessitant une analyse financière.

Guider la haute direction en tant que partenaire d’affaire efficace dans la consolidation des budgets, des prévisions et des plans à long terme, à la fois au niveau stratégique et tactique.

• Le candidat agira en tant que partenaire d’affaire et conseiller financier clé pour le VP, Finances, planification et analyse financière d’entreprise ainsi que notre chef de la direction financière.

• Diriger et superviser tous les aspects de la fonction de planification et d'analyse financières supportant les unités d'affaires de McKesson Canada, y compris, mais sans s'y limiter, les rapports financiers, les budgets annuels, les prévisions mensuelles, les revues opérationnelles trimestrielles, les plans à long terme et les analyses financières ad hoc.

• Responsable de guider la direction exécutive en ce qui concerne les implications financières des décisions commerciales, d'identifier et de gérer les risques financiers et les opportunités liés aux opérations et au plan à long terme des entreprises (Consolidation de McKesson Canada).

• Fournir un support décisionnel stratégique, une planification de scénarios et une analyse des risques et opportunités pour atteindre les objectifs financiers prévus et à long terme.

• Diriger le développement pour l'évaluation continue des objectifs financiers stratégiques à court et à long terme en faisant des recommandations sur des solutions/initiatives aux parties prenantes commerciales, en tenant compte des facteurs externes et internes, des impacts du marché, de la législation et de l'alignement sur les objectifs financiers de la maison mère.

• Diriger les discussions et amener les équipes à un consensus sur des questions ayant une interdépendance avec les unités d'affaires.

• Jouer un rôle principal dans l'avancement de la stratégie de planification et analyse financière de McKesson Canada à travers nos différents groupes.

• Supporter l'équipe pour identifier et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour maximiser la précision des prévisions parmi les différentes unités d'affaires de McKesson Canada.

• Supporter l'équipe avec les livrables de fin de mois.

• S'assurer qu'à un niveau consolidé, nous respectons le budget et réalisons une croissance appropriée dans les années à venir. Communiquer clairement au VP, Finances, planification et analyse financière d’entreprise ainsi que notre chef de la direction financière les risques et les opportunités pour l'année en cours ainsi que pour les années futures.

• Diriger des équipes transversales pour suivre la performance des principaux facteurs clés par rapport au budget / l’analyse de rentabilisation.

• Déterminer les normes et les métriques clés pour mesurer la performance financière de McKesson Canada.

• Diriger et communiquer des modèles flexibles (par exemple, test de résistance, dépenses intelligentes, analyse des coûts variables vs fixes, etc.) pour assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes qui crée un flux de processus simple dans les processus de clôture mensuelle et de prévision et les processus de budgétisation et de reporting annuels.

• Identifier et communiquer les indicateurs de performance clés à la haute direction en mettant en évidence l'impact global sur l'entreprise, avec des rapports clairs et concis.

• Responsable de maintenir et d'assurer un environnement de contrôle interne très efficace et une responsabilité exécutive pour adhérer à tous les processus liés à SOX pour le processus de budget/plan à long terme.

• Responsable de diriger l'analyse des résultats financiers de l'entreprise en ce qui concerne les bénéfices, les tendances, les coûts et la conformité aux budgets, aux prévisions et au plan à long terme.

• Responsable de surveiller les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels et de recommander des solutions stratégiques critiques pour le succès et la croissance de l'entreprise.

• Développer et mettre en œuvre les indicateurs de performance clés appropriés et en temps opportun pour l'équipe de gestion des unités d'affaires et développer des métriques pour aider à la gestion en temps réel de l'entreprise.

• Examiner les soumissions financières des unités d'affaires pour le budget, le plan à long terme et les prévisions continues des parties prenantes clés pour s'assurer que nous capturons les bonnes économies et que les coûts sont correctement capturés dans la prévision / le budget / le plan à long terme.

• Guider la haute direction dans le développement des ajustements lors des prévisions mensuelles et des prévisions continues; développer une planification de la réussite commerciale pendant les budgets et le plan à long terme qui sera examinée et approuvée par l'équipe de direction exécutive.

• Partenaire d’affaire du groupe des relations investisseurs à la maison mère pour représenter les principaux facteurs clés et la performance du Canada par rapport à l'année dernière.

• Diriger et soutenir les améliorations de processus et les projets de mise en œuvre de systèmes liés à la planification financière (y compris les projets dirigés par la maison mère).

Responsabilités Générales

• Agit en tant que ressource principale de l'entreprise dans son domaine d'expertise, fournissant leadership et direction sur toutes les questions connexes.

• Promouvoir les principes I2CARE & ILEAD de McKesson Canada et de McKesson, en démontrant son engagement par ses propres actions et en encourageant les autres à faire de même.

• Gérer efficacement. Supporte, guide et dirige les activités du personnel. Assure un niveau élevé d'engagement des employés. Autonomise le personnel en déléguant des responsabilités et une autorité appropriée et en leur fournissant des directives, du soutien et des attentes claires.

• Encourager une communication ouverte, opportune et constructive et des commentaires. Évaluer la performance des subordonnés directs; les aider dans leur développement. Construire un plan de succession dans l'équipe.

• Promouvoir la coopération au sein de sa propre équipe ainsi qu'entre les groupes et avec d'autres départements.

• Maintenir des communications appropriées à tous les niveaux de l'organisation.

• S'assurer que les politiques de l'entreprise sont respectées.

Qualifications

• Diplôme en commerce avec une spécialisation en finance ou comptabilité. Doit avoir une désignation comptable (CPA); forte connaissance comptable.

• Minimum de 15 ans d'expérience en comptabilité et en gestion dans un rôle similaire; avec un minimum de 10 ans d'expérience en planification et analyse financière, de préférence dans une entreprise mondiale.

• Historique de réussites prouvé, et capacité à interagir avec la haute direction, résultant en le développement et la mise en œuvre de stratégies de gestion financière créatives.

• Posséder une connaissance complète de la planification et de l'analyse financières, ainsi que des systèmes et démontrer une connaissance complète d'un ensemble plus large d'économie d'entreprise, d'intelligence et de techniques analytiques.

• Penseur stratégique, innovant et proactif avec un désir de travailler dans un environnement en évolution.

• Présence et acuité exécutive: capacité à s'engager avec la haute direction/les exécutifs, à influencer sans autorité et à défendre ses opinions.

• Historique de conduite de résultats de multiples livrables en même temps avec un fort sens de l'urgence.

• Compétences en communication efficaces avec de fortes capacités d'influence.

• Fort joueur d'équipe avec de bonnes compétences en leadership et interpersonnelles.

• Esprit analytique et stratégique fort, organisé et autonome.

• Capable de revoir et de synthétiser des analyses en recommandations succinctes pour la haute direction.

• Champion des talents capable de maintenir une culture d'excellence.

• Jugement exceptionnel, intuition, auto-démarreur/forte initiative et apprenant rapide.

• Bilingue (écrit et oral).

• Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

• Connaissance avancée des systèmes financiers (ERP, suite Microsoft Office, etc.); connaissance de SAP, HFM & BPC est considérée comme un atout.

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Job Summary

The Senior Director, Finance – Corporate FP&A is responsible for developing, communicating, and leading the execution of financial planning & analysis for McKesson Canada consolidation. The incumbent acts as the primary financial interface with McKesson Corporate and leadership team across different business units for forecast, budget, long range plan and for any ad hoc projects requiring financial analysis.

Guide senior management as an effective business partner in consolidating budgets, forecasts, and long-range plans, at both strategic and tactical levels.

• The candidate will act as a business partner and key financial advisor to the VP, Finance, Corporate FP&A as well as CFO

• Lead and oversee all aspects of the financial planning & analysis function supporting the McKesson Canada business unit, including, but not limited to financial reporting, annual budgets, monthly forecasts, quarterly operating reviews, long range plans and ad hoc financial analysis

• Accountable to guide executive management with respect to the financial implications of business decisions, to identify and manage financial risks and opportunities related to the operations and long-term plan of the businesses (McKesson Canada Consolidation).

• Provide strategic decision support, scenario planning, and risk and opportunity analysis to achieve forecast and long-range financial goals

• Lead the development for the continuous evaluation of short and long-term strategic financial objectives by making recommendations on solutions/initiatives to the business stakeholders, taking in consideration external and internal factors, market impacts, legislation, and alignment to McK Corporate financial objectives.

• Lead discussions and bring teams to consensus on matters having BU’s interdependency

• Plays a lead role in advancing McKesson Canada FP&A strategy across our different groups

• Support team to identify and implement effective strategies to maximize forecast accuracy amongst the different business units at McKesson Canada

• Support team with month end deliverables

• Ensures that at a consolidated basis, we meet budget and deliver appropriate growth in future years. Communicates clearly to VP, Finance FP&A and M&A as well as to BU CFO, the risks, and opportunities for current year as well as for future years.

• Lead cross-functional teams to track key drivers’ performance against budget / financial business case

• Determine key standards and metrics to measure financial performance of McKesson Canada

• Lead and communicate flexible models (e.g., stress test, spend smart, variable vs fixed cost analysis, etc.) to ensure effective communication with all stakeholders that creates simple process flow into monthly close and forecasting processes and annual budgeting and reporting.

• Identify and communicate KPIs/metrics to senior leadership highlighting the overall impact on the enterprise, with clear and concise reporting

• Accountable to maintain and ensure a highly effective internal control environment and executive accountability to adhere to all SOX related processes for budget/LRP process.

• Accountable to lead the analysis of the business financial results with respect to profits, trends, costs, and compliance with budgets, forecast and LRP.

• Responsible to monitor monthly, quarterly, and annual financial results and recommend strategic solutions critical to the success and growth of the business.

• Develop and implement the appropriate and timely KPI’s for the BU management team and develop metrics to help in the real-time management of the business.

• Challenge the BU financial submissions for budget, LRP and Rolling FCST of key stakeholders to ensure that we capture the right savings and that costs are properly captured in the forecast /budget/long range plan.

• Guide senior management in developing layovers during monthly forecast and rolling forecast; develops business success planning during budgets and LRP that will be reviewed and approved by executive leadership team

• Business partner to the investors relations group at Corporate to represent Canada key drivers’ and performance vs last year

• Lead and support process improvements and system implementation projects related to financial planning (including corporate led projects)

General Responsibilities

• Acts as the company’s primary resource in his/her area of expertise, providing leadership and direction on all related issues.

• Promotes the I2CARE & ILEAD principles of McKesson Canada and McKesson, demonstrating commitment by his/her own actions and by encouraging others to do the same.

• Manages effectively. Supports guides and directs activities of staff. Ensure high level of employee engagement. Empowers staff by delegating responsibilities and appropriate authority and providing them with direction, support, and clear expectations.

• Encourages open, timely and constructive communication and feedback. Evaluates performance of direct reports; assists them with their development. Build bench in the team.

• Promotes cooperation within own team as well as between groups and with other departments.

• Maintains appropriate communications with all levels of the organization.

• Ensures that company policies are respected.

Qualifications

• Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting. Must have an accounting designation (CPA); strong accounting knowledge

• Minimum of 15 years of accounting and management experience in a similar role; with a minimum of 10 years of FP&A experience, preferably in a global company

• Proven track record of accomplishments, and ability to interact with senior management, resulting in the development and implementation of creative financial management strategies

• Possess a comprehensive knowledge with financial planning & analysis, as well as systems and demonstrates comprehensive knowledge of a broader set of business economics, intelligence, and analytical techniques.

• Strategic, innovative, proactive thinker with a desire to work in a changing environment

• Executive presence and acumen: ability to engage with senior leadership/executives, influence without authority, and hold your ground / defend your opinions

• Track record of driving result of multiple deliverables at the same time with strong sense of urgency

• Effective communication skills with strong influencing abilities

• Strong team player with good leadership and interpersonal skills

• Strong analytical and strategic mindset, organized and autonomous

• Capable of reviewing and synthesizing analysis into succinct recommendation for senior management

• Talent champion capable of maintaining a culture of excellence

• Outstanding judgment, intuition, self-starter/strong initiative, and quick learner

• Bilingual (written and oral)

• The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible

• Advanced knowledge of financial systems (ERP, Microsoft Office suite, etc.); knowledge of SAP, HFM & BPC is considered as an asset.

• #LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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