Job Details

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.

La personne titulaire de ce poste est responsable de prodiguer des soins infirmiers à des personnes, y compris l’administration d’injections de produits pharmaceutiques spécialisés, ou d’assurer des services de formation en injection aux patients ou aux proches aidants.  L’infirmière contribuera à promouvoir la santé des patients en effectuant des évaluations de l’état de santé avant le traitement, en passant en revue les dossiers de patient et en collaborant avec les médecins et les membres de l’équipe multidisciplinaire s’il y a lieu.  L’objectif ultime est de fournir aux patients des thérapies médicales et une formation sur l’autoadministration, en clinique ou dans d’autres milieux selon les besoins. 

Responsabilités spécifiques

• Passer en revue les dossiers de patient afin de comprendre l’historique.

• Évaluer l’état de santé des patients à l’aide d’un processus d’évaluation préliminaire qui tient compte des contre-indications et des données objectives et subjectives pour établir l’admissibilité aux thérapies médicales.

• Gérer et reconstituer les produits pharmaceutiques conformément à la monographie de produit du fabricant et aux directives de Santé Canada.

• Respecter les exigences de la chaîne du froid pour les médicaments, conformément aux politiques et procédures d’INVIVA et aux recommandations du fabricant.  

• Au besoin, contribuer à l’insertion de perfusions intraveineuses périphériques ou établir l’accès par cathéter veineux central, en fonction des pratiques exemplaires (si ceci s’applique au champ d’exercice provincial).

• Suivre les directives spécifiques au patient pour l’administration de médicaments et le traitement des événements indésirables.

• Assurer un suivi durant et après l’administration de médicaments.

• Respecter toutes les politiques et procédures d’INVIVA.

• Signaler les événements indésirables conformément aux exigences spécifiques du fabricant et de Santé Canada et aux politiques et procédures d’INVIVA.

• Élaborer les plans de soins de patient. 

• Promouvoir l’indépendance des patients en matière d’auto-injection au besoin en répondant aux questions et en informant les patients sur leur état et leur médication.

• Documenter les services de soins aux patients et gérer les dossiers conformément aux politiques et procédures d’INVIVA.

• Se tenir à jour sur les thérapies médicales en consultant les monographies de produit des fabricants.

• Participer aux audits cliniques et aux vérifications de médicament à la demande.

• Participer activement à la formation et au mentorat du nouveau personnel clinique (IAA).

• Suivre la formation exigée par INVIVA sur les produits et services, les politiques et procédures, la technologie, l’assurance de la qualité et les communications.

• Maintenir des normes de qualité, de sécurité et de contrôle des infections pour assurer une pratique sécuritaire des soins infirmiers.

Responsabilités générales

• Maintenir la continuité au sein des équipes de soins infirmiers en documentant et en communiquant les actions, les irrégularités et les besoins évolutifs.

• Établir un environnement compatissant pour les patients et ses collègues.

• Respecter et protéger la confidentialité des patients.

• Assurer un environnement de travail propre et sécuritaire en se conformant aux procédures et règlements.

• Collaborer avec la direction sur l’utilisation adéquate de l’équipement en exécutant les mesures d’entretien préventif requises.

• Maintenir une quantité suffisante de fournitures de bureau.

• Maintenir un stock de fournitures médicales en fonction du volume de patients.

• Tenir à jour ses connaissances professionnelles et techniques. 

• Entretenir des relations de collaboration avec les équipes de soins en communiquant l’information et en répondant aux demandes.

• Contribuer aux efforts d’équipe et aux objectifs de l’organisation.

Formation

• Infirmière auxiliaire autorisée (IAA) en règle auprès de l’association/ordre provincial 

• Obtention du diplôme requis pour exercer le métier d’infirmière auxiliaire autorisée au Canada

• Au moins 2 années d’expérience en soins actifs; une expérience en soins intensifs (USI, urgence) constitue un atout

• Une expérience en gastroentérologie, en rhumatologie, en hématologie, en oncologie ou en neurologie constitue un atout

Exigences

• Attestation de compétence en RCR

• Un certificat en soins intensifs cardiorespiratoires (ACLS) ou le titre de PALS constitue un atout

• De très bonnes compétences en perfusion intraveineuse constituent un atout

• La capacité de travailler de façon autonome et compétente, particulièrement en situations de crise

• La capacité de travailler dans un environnement informatisé (c.-à-d. l’utilisation d’ordinateurs, de la suite MS Office dont Teams, de WEBEX, du courriel et de dossiers électroniques de patient)

• Maintenir son adhésion à son association/ordre professionnel provincial

• La capacité de travailler à divers endroits, selon la région

• La capacité de travailler en soirée et la fin de semaine s’il y a lieu

• Maintenir son assurance responsabilité civile professionnelle (si la réglementation provinciale l’exige)

Compétences clés

• D’excellentes aptitudes en évaluation et en processus décisionnel cliniques

• D’excellentes aptitudes à communiquer avec les patients, les collègues et les clients

• La capacité de travailler dans un environnement dynamique qui évolue rapidement

• Un bon esprit d’équipe

Career Level – IC Business Support – B3

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations.  In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

Join us at McKesson!