Détails du poste

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé du poste :

Le Directeur, Comptabilité Financière et Contrôle – RBG est responsable de fournir des états financiers précis et opportuns pour l'activité RBG, comprenant les Bannières, la Gestion de Catégories, les Opérations, le Marketing et les Services Partagés. Il fournit des données financières sur lesquelles se baseront la planification, les évaluations de performance et les décisions opérationnelles. Il veille (a) au respect des politiques et pratiques comptables et de contrôle de McKesson Canada (b) à l'intégrité des rapports de gestion et de comptabilité et (c) à la protection des actifs pour le Groupe des Bannières de Détail. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe FSS et l'ARC.

Responsabilités principales :

• Diriger et orienter la préparation et l'interprétation de (a) états financiers, (b) rapports financiers intermédiaires et spéciaux, (c) rapports statistiques et (d) analyses de tendances.

• Diriger l'équipe dans le soutien à la coordination de la préparation du budget annuel et des prévisions.

• Diriger et orienter la gestion et la résolution avec toutes les équipes (Bannières, Gestion de Catégories, Opérations, Marketing et Services Partagés), des problèmes quotidiens du marché ou des nouveaux projets.

• Diriger et orienter la préparation du modèle de tarification des membres soutenant l'équipe de développement des affaires au Québec.

• Diriger et orienter la préparation des documents justificatifs permettant le suivi des investissements réalisés sur le marché québécois.

• Gérer et s'assurer que les systèmes de reporting, procédures et contrôles mis en place fournissent des rapports rapides et précis sur les diverses opérations et contribuent à la protection des actifs.

• S'assurer que les politiques et procédures de McKesson Canada, telles que spécifiées dans le Manuel de Finance et de Contrôle et dans le manuel de procédures pour chaque système, sont appliquées de manière uniforme dans toute la division pour parvenir à une conformité complète avec SOX & DoA.

• Veiller à ce que les systèmes de contrôle, procédures et mesures actuels produisent des rapports opérationnels sélectifs et précis et contribuent à protéger les actifs.

• Développer et mettre en œuvre toute procédure supplémentaire nécessaire pour améliorer les mesures de contrôle interne, accroître l'efficacité opérationnelle et/ou protéger davantage les actifs de la division.

• Collaborer aux audits internes et externes. Si nécessaire, mettre en œuvre les mesures correctives appropriées.

Responsabilités générales :

• Planifier les activités du personnel sous sa supervision, évaluer les résultats et prendre les mesures appropriées pour améliorer la performance individuelle.

• Déterminer les ressources humaines nécessaires à l'accomplissement du travail, déléguer les responsabilités et pouvoirs appropriés aux employés sous sa supervision et recommander des changements organisationnels, si nécessaire.

• Gérer les activités du personnel sous sa supervision et assurer la coordination avec les autres groupes et départements.

• Former les employés, évaluer leur performance et encourager et soutenir leur développement professionnel.

• Autoriser les demandes, dépenses et autres transactions financières sous sa responsabilité et protéger les bénéfices et actifs de l'entreprise contre les pertes et le gaspillage.

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en finance et comptabilité. S'assurer que les politiques de l'entreprise sont respectées.

• Promouvoir les principes ICARE & ILEAD de McKesson Canada et McKesson, démontrant son engagement par ses propres actions et en encourageant les autres à faire de même. Gérer efficacement.

• Soutenir, guider et diriger les activités du personnel. Assurer un haut niveau d'engagement des employés.

• Responsabiliser le personnel en délégant des responsabilités et l'autorité appropriée et en leur fournissant des directives, un soutien et des attentes claires.

• Encourager une communication et un retour d'information ouverts, opportuns et constructifs.

• Évaluer la performance des subordonnés directs ; les aider dans leur développement.

• Renforcer l'équipe.

• Favoriser la coopération au sein de son propre groupe ainsi qu'entre les groupes et avec les autres départements.

• Maintenir une communication appropriée avec tous les niveaux de l'organisation.

Exigences du poste:

• Diplôme de Baccalauréat en Commerce avec une spécialisation en Finance ou Comptabilité

• Titre de CPA

• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en comptabilité et en gestion, de préférence dans une entreprise mondiale.

• Antécédents avérés de réalisations et capacité à maintenir de solides relations avec ses pairs, aboutissant au développement et à la mise en œuvre de stratégies de gestion financière créatives

• Solide leader capable d'influencer et de constituer une équipe financière performante

• Esprit d'équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles et de leadership

• Esprit analytique et stratégique fort, organisé et autonome

• Bilingue (écrit et oral) en français et en anglais

• Compétences en communication efficaces avec de fortes capacités d'influence

• Connaissance avancée des systèmes financiers (SAP, ABC, Excel, PowerPoint, etc.)

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

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Job Summary:

Director, Financial Accounting & Control – RBG is responsible for providing accurate and timely financial statements of the RBG business, encompassing Banners, Category Management, Operations, Marketing and Shared Services. Providing financial data on which base planning, performance evaluations and operating decisions will be performed. Ensures (a) adherence to McKesson Canada’s accounting and Control policies and practices (b) the integrity of management and accounting reporting and (c) the safeguarding of assets for the Retail Banner Group. Work closely with the FSS team and ARC.

Main Responsibilites:

• Lead and direct the preparation and interpretation of (a) financial statements, (b) interim and special financial reports, (c) statistical reports and (d) trend analyses.

• Leads the team in supporting the coordination of the preparation of the annual budget and forecast.

• Lead and direct the management and resolution with all the teams (Banners, Category Mgmt, Operations, Marketing and SS), of day to day marketplace issues or new projects.

• Lead and direct preparation of member pricing model supporting the Quebec Business development team.

• Lead and direct preparation of supporting documents enabling follow-ups on the investments made in the Quebec market.

• Manage and ensure implemented reporting systems, procedures and controls provide prompt and accurate reporting on the various operations and help safeguard assets.

• Ensure that the policies and procedures of McKesson Canada, as specified in the Finance and Control Manual and in the procedures manual for each system, are applied uniformly throughout the division to achieve full SOX & DoA compliance.

• Ensure that current control systems, procedures and measures produce selective, accurate operational reports and help protect assets.

• Develop and implement any additional procedure required to improve internal control measures, increase operational efficiency and/or further protect the division’s assets.

• Collaborate on internal and external audits. If necessary, implement the appropriate corrective measures.

General Responsibilities:

• Plan activities for the personnel under his/her supervision, evaluate the results and take the appropriate measure for improving individual performance.

• Determine the human resources necessary for performing the work, delegate the appropriate responsibilities and powers to employees under his/her supervision and recommend organizational changes, if necessary.

• Manage the activities of the personnel under his/her supervision and ensure coordination with other groups and departments.

• Train employees evaluate their performance and encourage and support their professional development.

• Authorize request, expenses and other financial transactions under his/her responsibility and protect the company’s earnings and assets against losses and waste.

• Implement best practices in finance and accounting.

• Ensure that the company’s policies are respected.

• Promotes the ICARE & ILEAD principles of McKesson Canada and McKesson, demonstrating commitment by his/her own actions and by encouraging others to do the same.

• Manages effectively. Supports guides and directs activities of staff. Ensure high level of employee engagement. Empowers staff by delegating responsibilities and appropriate authority and providing them with direction, support and clear expectations.

• Encourages open, timely and constructive communication and feedback. Evaluates performance of direct reports; assists them with their development. Build bench in the team.

• Promotes cooperation within own team as well as between groups and with other departments.

• Maintains appropriate communications with all levels of the organization.

Position Requirements

• Bachelor of Commerce degree with a major in Finance or Accounting

• CPA Title

• Minimum 7 to 10 years of accounting and management experience, preferably in a global company

• Proven track record of accomplishments, and ability to sustain strong peer relationships, resulting in the development and implementation of creative financial management strategies

• Strong people leader with ability to influence and build a strong financial team

• Strong team player with good interpersonal and leadership skills

• Strong analytical and strategic mindset, organized and autonomous

• Bilingual (written and oral) French and English

• Effective communication skills with strong influencing abilities

• Advanced knowledge of financial systems (SAP, ABC, Excel, PowerPoint, etc)

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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