La santé de demain commence par… Relever les défis que personne d’autre ne peut surmonter.

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé de l'emploi

Le Responsable des Projets est chargé de superviser et de coordonner tous les aspects d'un projet, de son initiation à sa conclusion. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les parties prenantes et les clients pour s'assurer que les projets sont livrés à temps, dans les limites du budget et selon les normes de qualité souhaitées.

Principales Responsabilités

Planification et Exécution du Projet

• Développer le plan de projet, incluant le calendrier, le budget et les plans de ressources.
• Exécuter le plan de projet, surveiller l'avancement du projet par rapport au plan et garantir que le projet reste dans le périmètre, à temps et dans le budget tout en assurant l'exhaustivité et la qualité de tous les livrables du projet.
• Identifier et gérer les dépendances du projet et le chemin critique.
• Préparer des rapports mensuels sur l'état d'avancement et les finances du projet.
• Déterminer et évaluer le besoin de personnel supplémentaire ou de consultants et procéder aux recrutements appropriés avec votre manager.

Gestion des Risques et des Changements

• Effectuer la planification, l'identification et l'analyse de la gestion des risques pour définir un plan de réponse aux risques.
• Identifier les problèmes et risques clés du projet ainsi que fournir un leadership pour les résoudre.
• Gérer de manière proactive les demandes de changement (par exemple, demandes de changement de périmètre, de temps ou de budget).
• S'assurer que le plan de gestion du changement est développé et exécuté.

Communication et Gestion des Parties Prenantes

• Articuler et communiquer les objectifs, exigences, attentes, concepts, problèmes et progrès à l'équipe, à la direction et aux parties prenantes.
• Assurer une liaison continue avec les parties prenantes du projet.
• Construire, développer et faire croître toutes les relations d'affaires vitales pour le succès du projet.
• Entraîner, encadrer, motiver et superviser les membres de l'équipe de projet et les entrepreneurs, et les influencer pour qu'ils prennent des mesures positives et soient responsables du travail qui leur est assigné.
• Conduire des post-mortems de projet et créer le rapport de recommandations pour identifier les éléments réussis et non réussis du projet.
• Appliquer et garantir la conformité à toutes les normes appropriées (par exemple, Sécurité, Architecture, Méthodologie de Livraison de Projet, Sarbanes-Oxley (SOX), etc.).

Exigences

Expérience

• Entre 10 et 15 ans d'expérience en gestion de projet.
• Expérience dans la gestion de projets numériques.
• Expérience dans la livraison de projets complexes (par exemple, nouvelles technologies, déploiement multi-sites, programmes ou projets à grande échelle).
• Expérience en leadership d'équipe interfonctionnelle et gestion du personnel.

Éducation/Certification/Désignation

• Diplôme de licence en informatique ou en gestion.
• Certification Project Management Institute (PMP).
• Applique une pensée critique.
• Jugement sain et sens des affaires pour gérer des projets et contextes sensibles.
• Démontre de l'agilité et conduit le changement.
• Collabore avec les autres et partage l'information.
• Recherce et valorise toutes les perspectives.
• Fixe la direction et inspire les autres.
• Communique avec impact.
• Identifie les besoins et trouve des solutions pour créer de la valeur pour toutes les parties prenantes.
• Démontre une écoute active.

Compétences Techniques/Connaissances

• Connaissance de Microsoft Office (Project, Excel).
• Connaissance avancée des techniques d'estimation.
• Connaissance de plusieurs méthodologies d'intégration et de développement de systèmes.
• Connaissance des meilleures pratiques en gestion financière de projet.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Summary

The Senior Project Manager  is responsible for overseeing and coordinating all aspects of a project, from initiation to completion. The role works closely with project teams, stakeholders, and clients to ensure that projects are delivered on time, within budget, and to the desired quality standards. 

Main Responsibilities

Project Planning and Execution  

• Develop the project plan, which includes the timeline, budget, and resource plans  

• Execute the project plan, monitor project progress against the project plan and ensure project remains on scope, on time and on budget while ensuring the completeness and quality of all project deliverables  

• Identify and manage project dependencies and critical path 

• Prepare monthly project status reports and financial reports

• Determine and assess need for additional staff or consultants and make the appropriate recruitments with your manager

Risk and Change Management  

• Perform risk management planning, identification and analysis to define a risk response plan 

• Identify key project issues and risks as well as provide leadership to resolve 

• Handle change requests proactively (i.e. scope, time or budgets change requests) 

• Ensure that the change management plan is developed and executed 

Communication and Stakeholder Management  

• Articulate and communicate objectives, requirements, expectations, concepts, issues, and progress to the team, management, and stakeholders 

• Liaise with project stakeholders on an ongoing basis 

• Build, develop, and grow any business relationships vital to the success of the project 

• Coach, mentor, motivate and supervise project team members and contractors, and influence them to take positive action and accountability for their assigned work 

• Conduct project postmortems and create the recommendations report to identify successful and unsuccessful project elements 

• Apply, and ensure compliance with, all appropriate standards (e.g., Security, Architecture, Project Delivery Methodology, Sarbanes-Oxley (SOX), etc.) 

Requirements 

Experience 

• Between 10 to 15 years of Project Management experience 

  • Experience in managing digital projects  

  • Experience in complex project delivery (e.g., new technologies, multi-site deployment, large scale programs or projects) 

  • Experience in cross-functional team leadership and personnel management 

Education/Certification/Designation 

• Bachelor’s Degree in Computer Science or Management 

• Project Management Institute (PMP) certification 

• Applies critical thinking 

• Sound judgment and business acumen for managing sensitive projects and contexts

• Demonstrate agility and drives change 

• Collaborates with others and shares information 

• Seeks and values all perspectives 

• Sets direction and inspires others 

• Communicates with impact 

• Identifies needs and finds solutions to create value for all stakeholders 

• Demonstrates active listening 

Technical Skills/Knowledge 

• Knowledge of Microsoft office (Project, Excel) 

• Advanced knowledge of estimation techniques  

• Knowledge of several system integration and development methodologies 

• Knowledge of project financial management best practices 

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

Join us at McKesson!