La santé de demain commence par… Le soutien à toutes les idées.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé de l’emploi

Le/la titulaire peut être appelé à superviser en tout ou en partie les opérations de transport.  Il/elle est responsable des opérations sécuritaires, efficaces et rentables de son département. À titre de membre de l'équipe de gestion, il participe à l'amélioration continue dans les domaines de la performance opérationnelle, la sécurité, la qualité, la satisfaction de la clientèle et de l’engagement des employés.

Section A – Responsabilités spécifiques

• Supervise le travail et le rendement de son équipe de chauffeurs syndiqués;

• Accueil les chauffeurs avant leur départ et s’assure qu’ils démarrent avec tout ce dont ils ont besoin;

• S’assure du départ de toutes les routes et débordements;

• S’assure de rencontrer les objectifs de productivité et de qualité;

• Détermine les ressources humaines requises pour l’exécution du travail en fonction du nombre de routes;

• S’assure de faire des audits sur la route afin de bien évaluer le respect des procédures et assurer un service exemplaire aux clients;

• Travaille en collaboration avec l’équipe de Santé et sécurité au travail afin de supporter le programme en santé et sécurité lié au transport;

• Évalue les mesures de performance de son département et prend les actions nécessaires afin d’améliorer les résultats en travaillant avec son équipe;

• Communique l’information nécessaire au service à la clientèle sur une base quotidienne en lien avec les retards, les non livrés, les retours, tout autre information pertinente;

• Identifie les opportunités d’amélioration des opérations (revue routes, service client, type d’équipement, optimisation des ressources, etc);

• Participe au différents projets et initiatives du département;

• Participe au processus d’embauche de chauffeurs;

• Rencontre les chauffeurs pour partage d’information sur une base régulière;

• Communique avec les transporteurs et fournisseurs de service;

• Expédie les produits qui requiert un transport externe, incluant les matières dangereuses;

• S’assure de l’entretien des camions avec le fournisseur de service;

• S’assure que tous les chauffeurs respectent les règles de santé et de sécurité ;

• Veille à ce que les politiques de la compagnie soient respectées et à l’application de la convention collectives;

• Approuve les feuilles de temps dans le système de paie des employés (ADP);

• Complète les rapports de suivi;

• Tiens à jour les dossiers administratifs des chauffeurs;

• Fais le suivi de la facturation et la prise des courus mensuels.

Section B – Responsabilités générales

• Planifie les activités de ses subordonné(e)s, évalue les résultats et prend les mesures nécessaires à l’amélioration du rendement;

• Recommande au besoin des changements structurels et organisationnels;

• Assure la formation de ses subordonné(e)s, évalue leur rendement et leurs progrès, les encourage et les aide d’une façon régulière dans leur perfectionnement et les prépare à assumer de nouvelles responsabilités;

• Répond aux appels des chauffeurs et fournisseurs durant la journée;

• Approuve les demandes de fournitures, les dépenses et autres transactions financières dans les limites de son autorité. Protège les revenus et les éléments d’actif de la compagnie contre la perte et le gaspillage;

• Promouvoit un environnement de travail positif et sécuritaire pour les employés de McKesson Canada;

• Incarne les valeurs et comportements de leadership de l'entreprise;

• Agit comme agent de changement auprès de ses équipes;

• Entretient des communications efficaces avec tous les secteurs de l’entreprise.

Section C – Exigences du poste

• Posséder 5-7 ans d'expérience en gestion idéalement dans une entreprise de distribution à haut volume;

• Diplôme d'études collégiales ou un diplôme universitaire en gestion des opérations, en logistique ou de la chaîne d'approvisionnement est préférable. Une combinaison de l'éducation et de l'expérience directement liée peut être envisagée;

• Certification CITT, un atout;

• Expérience en milieu syndiqué;

• Expérience prouvée de diriger diverses équipes en vue d'atteindre les objectifs grâce à des pratiques de gestion collaborative et participative;

• Excellente connaissance de MS Office et AS 400 (un atout);

• Expérience de travail avec un TMS;

• Bilinguisme (Français/Anglais).

• #LI-JT2

Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity Employer

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