Détails du poste

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Aperçu du programme

Durée du stage : Hiver 2025

Durée : 4 mois

Lieu : 8290, Boulevard Pie IX, Montréal, QC, H1Z-4E8

Le programme de stages de McKesson dure 10 à 12 semaines et est conçu pour fournir :

• Un environnement de travail réel

• Une base solide d'expérience et un espoir d'offre d'emploi à temps plein

• Une expérience de cohorte avec d'autres stagiaires

• Une exposition constante à la haute direction et des expériences d'apprentissage

Nous recherchons des candidats qui ont :

• La volonté d'apprendre, de se développer et de contribuer dans un environnement amusant, exigeant et rapide

• Un esprit d'initiative avec des compétences interpersonnelles et la capacité d'identifier un problème puis de le résoudre

• Une passion et un enthousiasme pour les soins de santé et le succès de nos clients

Résumé du poste :

Le stagiaire en amélioration continue jouera un rôle crucial dans le soutien de nos initiatives d'amélioration continue dans le cadre des opérations de notre Centre de Distribution (CD). Le stagiaire recherchera activement des opportunités d'amélioration continue et définira des solutions optimales, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du centre de distribution, les sous-traitants et d'autres membres de l'entreprise. L'accent sera mis sur l'augmentation de la valeur, l'élimination des gaspillages, la réduction des coûts et l'amélioration du service au sein du CD.

Responsabilités :

Créer un outil de planification de la main-d'œuvre :

• Développer et mettre en œuvre un outil de planification de la main-d'œuvre complet pour améliorer l'allocation des ressources et l'efficacité de la planification.

• Collaborer avec les responsables des départements pour comprendre les besoins en main-d'œuvre et les intégrer dans l'outil de planification.

• S'assurer que l'outil est convivial et fournit des données précises et en temps réel pour la prise de décision.

Optimiser les processus opérationnels :

• Analyser les processus opérationnels actuels pour identifier les inefficacités et les domaines à améliorer.

• Développer des feuilles de route d'amélioration continue et rapporter les jalons et les succès.

• Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour redessiner les processus, réduire les gaspillages et augmenter la productivité.

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et les procédures standardisées pour rationaliser les opérations.

• Soutenir la communication et les opérations de gestion du changement liées à l'optimisation et à la transformation de la distribution.

Soutenir l'optimisation des processus avec une gestion visuelle de classe mondiale :

• Concevoir et mettre en œuvre des outils et techniques de gestion visuelle pour soutenir l'optimisation des processus et améliorer la transparence.

• Soutenir la création de tableaux de bord, de tableaux visuels et d'autres aides visuelles pour communiquer les indicateurs clés de performance (KPI) et les progrès vers les objectifs.

• Contribuer au développement de nouveaux supports de formation aux processus et participer à la formation du personnel du CD.

Qualifications :

• Actuellement en train de poursuivre un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie, gestion des affaires (opérations, logistique, chaîne d'approvisionnement) ou dans un domaine connexe.

• Bilingue en anglais et en français

• Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes.

• Connaissance des méthodologies d'amélioration des processus (par exemple, Lean Six Sigma) est un atout majeur.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

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Program Overview

Work Term: Winter 2025

Duration: 4 months
Location: 8290, Pie IX Boulevard, Montréal, QC, H1Z-4E8

McKesson’s Intern program is 10-12 weeks long, and is designed to provide:

• A real-life working environment
• A solid foundation of experience and hopeful offer of full-time employment
• A cohort experience with other interns
• Consistent senior leadership exposure and learning experiences

We are looking for candidates who have:

• Willingness to learn, develop, and contribute in a fun, demanding, fast-paced environment
• Self-starter that brings both interpersonal skills ability to identify a problem then solve it
• Passion and enthusiasm for healthcare and our customers’ success

Job Summary:
The Continuous Improvement Intern will play a crucial role in supporting our continuous improvement initiatives as part of our Distribution Centre (DC) operations. The intern will actively seek continuous improvement opportunities and define optimal solutions, working closely with the distribution center teams, subcontractors, and other company members. Focusing on increasing value, eliminating waste, reducing costs, and improving service within the DC.

Responsibilities:

Create Workforce Planning Tool:

• Develop and implement a comprehensive workforce planning tool to enhance resource allocation and scheduling efficiency.
• Collaborate with departments leads to understand workforce needs and incorporate them into the planning tool.
• Ensure the tool is user-friendly and provides accurate, real-time data for decision-making.

Optimize Operational Processes:

• Analyze current operational processes to identify inefficiencies and areas for improvement.
• Develop continuous improvement roadmaps and report milestones and successes.
• Work with cross-functional teams to redesign processes, reduce waste, and increase productivity.
• Implement best practices and standardized procedures to streamline operations.
• Support communication and change management operations related to distribution optimization and transformation projects.

Support Process Optimization with World-Class Visual Management

• Design and implement visual management tools and techniques to support process optimization and enhance transparency.
• Support with the creation of dashboards, visual boards, and other visual aids to communicate key performance indicators (KPIs) and progress towards goals.
• Contribute to the development of new process training materials and participate in training staff at the DC

Qualifications:

• Currently pursuing a bachelor's or master's degree in engineering, Business Management (operations, logistics, supply chain), or a related field.
• Bilingual in English & French
• Strong communication and interpersonal skills.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Knowledge of process improvement methodologies (e.g Lean Six Sigma) is a strong asset
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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