Gestionnaire du programme d’innovation / Innovation Program Manager
Saint-Laurent, Canada Numéro du poste JR0113715 Catégorie Strategy, Business & Strategy Date de publication Jun. 24, 2024McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.
What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.
English description follows
Résumé des fonctions :
L’unité des Solutions biopharmaceutiques et de fournisseur de McKesson Canada est à la recherche d’une personne très performante et axée sur les résultats pour combler le poste de gestionnaire du programme d’innovation où elle aura l’occasion d’appuyer la conception, l’essai et le lancement d’occasions d’innovation. Cette personne relèvera du directeur ou de la directrice, Opérations des produits et gestion de l’innovation.
Responsabilités principales :
Recherche et présentation d’idées et de connaissances :
Mener des entrevues auprès des parties prenantes et une recherche à l’interne et à l’externe pour produire des idées et des connaissances essentielles qui permettront d’identifier de nouvelles avenues pour l’utilisation de l’IA et des occasions d’innovation.
Identifier et définir les problèmes et les occasions en mettant en application des techniques de conception créative et de découverte continue.
Appuyer la génération de pipelines et la priorisation de secteurs d’innovation privilégiés en élaborant et en maintenant des cadres pour identifier et structurer les axes de travail.
Concevoir, mettre à l’essai et lancer des axes de travail en innovation :
De pair avec des parties prenantes à l’interne et des clients et partenaires externes, contribuer à la définition de la portée de projets et à la conception de démonstrations de faisabilité, puis collaborer à leur mise en œuvre avec des partenaires internes et externes.
Travailler activement avec des parties prenantes clés pour concevoir et réviser des initiatives et faire le suivi de leur progrès conformément à des facteurs et paramètres de réussite.
Dossier de décision et argumentaire d’investissement :
Élaborer des analyses commerciales et financières et des cadres analytiques pour appuyer les axes de travail en innovation.
Concevoir le matériel requis pour communiquer l’argumentaire d’investissement à la haute direction en vue d’une approbation et d’un financement.
Gestion de projets :
Gérer les améliorations aux processus pour accélérer les occasions d’innovation.
Communiquer avec l’équipe de projet et les parties prenantes; faire le suivi du progrès, des risques et des problèmes afin de maintenir le cap; et transmettre les problèmes et risques au chargé de projet.
Activités de l’équipe :
Assumer la responsabilité des fonctions administratives liées au budget, aux échéances de projet, à la charte d’équipe, aux cartes de pointage, etc.
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles dans l’unité, de même qu’au sein de McKesson Technologies et du pôle de données de McKesson Canada afin de créer des outils et des modèles, d’officialiser les pratiques exemplaires et de permettre aux équipes d’agir rapidement.
Formation :
Un baccalauréat en commerce, en génie, en technologie, en science des données, en analytique ou dans un autre domaine connexe
Un MBA est préférable
Compétences minimales :
De 3 à 5 années d’expérience dans l’innovation des modèles d’affaires, la consultation en gestion, la conception créative/axée sur l’humain et la gestion d’un programme ou produit
D’excellentes capacités d’analyse et une acuité financière
Une expérience dans l’appui à la conception et au lancement de projets ou produits d’innovation à l’impact élevé qui impliquent des solutions technologiques, une analytique avancée et l’IA
D’excellentes compétences organisationnelles et la capacité avérée de gérer multiples projets simultanément
Une personne entreprenante qui prône l’action
D’excellentes aptitudes dans la communication et la présentation
Un sens élevé de la collaboration et un grand souci du détail
Une expérience pratique dans un environnement matriciel au sein d’équipes interfonctionnelles et de développement de produit, de préférence
Compétences essentielles :
Pour réussir à ce poste exigeant et à l’impact élevé, la personne retenue doit posséder les compétences suivantes :
Une facilité d’apprentissage démontrée sur de nouveaux sujets comme les technologies émergentes et les tendances et une connaissance pratique solide des parties prenantes dans les secteurs canadiens de la santé, de la biopharmaceutique et des tiers payants privés
Une expérience dans la préparation de dossiers de décision et dans l’obtention de leur approbation pour mener des projets pilotes
La capacité intrinsèque de repérer les occasions d’utilisation de l’analytique avancée et de l’IA et d’en expliquer les retombées positives pour l’organisation de manière persuasive
Une grande passion pour l’innovation, les technologies émergentes et l’analytique au sein de l’écosystème des soins de santé
Une expérience dans la gestion de projet, programme ou produit
En mesure de diriger des analyses complexes de l’organisation, des clients et du marché et être doté d’un niveau de tolérance élevé à l’ambiguïté et d’une volonté à s’adapter
Être à l’aise avec l’incertitude et avoir la capacité de composer avec des situations complexes aux priorités concurrentielles sont des éléments essentiels au succès
Une personne axée sur les résultats, en mesure de livrer un travail de grande qualité de façon indépendante
La capacité de résumer l’information et de la communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
Job Summary:
The Biopharma and Provider Solutions business within McKesson Canada is seeking to add a high-performing, results-driven Innovation Program Manager who will have the opportunity to support the design, test, and launch of pilot innovation opportunities. The role will report to the Director, Product Operations and Innovation Management.
Key Responsibilities:
Ideation and Insights Generation:
Conduct stakeholder interviews, internal and external research to surface critical insights that help identify and prioritize new focus areas for AI use cases and innovation opportunities.
Identify and define problems and opportunities using design thinking and continuous discovery techniques.
Support pipeline generation and prioritization of innovation focus areas by developing and maintaining frameworks to identify and structure workstreams.
Build, Test and Launch Innovation Workstreams:
Working with internal stakeholders, external clients and partners, assist with defining project scope, design proof of concepts, and work with internal and external partners to implement.
Actively work with key stakeholders to develop, review and monitor initiative progress against critical success factors and metrics.
Business Case and Investment Pitch:
Develop business analysis, analytical frameworks, and financial analysis to support innovation workstream.
Develop the required materials to communicate the investment pitch to senior leadership for funding and approval.
Project Management:
Manage process improvements to accelerate innovation opportunities.
Communicate with the project team and stakeholders, monitor and track progress, risks, and issues to ensure that the project stays on track, and escalate issues and risks to the project lead.
Team Operations:
Take ownership of administrative functions related to budget, project timelines, team charter, score cards etc.
Collaborate across cross-functional teams within the business as well as McKesson Technology and the McKesson Canada Data Hub to create tools and templates, formalize best practices and enable teams to act with speed.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business, Engineering, Technology, Data Science, Analytics or other relevant field.
MBA preferred.
Minimum Skills:
Typically 3-5 years of experience in business model innovation, management consulting, design thinking/human centered design, program or product management.
Strong analytical skills and financial acumen.
Experience supporting build and launch of high-impact innovation projects or products involving technology solutions, advanced analytics and AI.
Excellent organizational skills and proven ability to manage multiple projects concurrently.
Self-starter mindset with a bias toward action.
Strong communication and presentation skills.
Highly collaborative with solid attention to detail.
Practical experience working in a matrix environment across functional and product development teams is preferred.
Critical Skills:
To be successful in this challenging and high-impact role, the successful candidate will have the following:
Demonstrated learning agility in new subject areas including emerging technologies, trends, and a solid working knowledge of stakeholders in Canadian Healthcare/Biopharma/Private Payer industries.
Experience building and obtaining approval for business cases related to pilot projects.
Intrinsic ability to identify opportunities for advanaced analytics and AI use cases and ability to articulate business benefits persuasively.
Strong passion for innovation, emerging technology, and analytics across the healthcare ecosystem.
Experience in project/program or product management.
Driving complex company, customer, and market analysis with a high tolerance for ambiguity and willingness to adapt.
Comfort with uncertainty and ability to navigate complex situations with competing priorities is critical to success.
Results driven, ability to deliver high-quality work and work independently.
Ability to synthesize information and communicate clearly and concisely in both oral and written formats.
#LI-AR2
We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.
McKesson is an Equal Opportunity Employer
McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.
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