Job Details

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 12 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu'une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d'automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l'intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Résumé de l’emploi

Le/la Spécialiste principal(e), optimisation des opérations des CD régionaux met l’accent sur l’augmentation de la valeur, l’élimination des pertes, la réduction des coûts et l’amélioration du service dans les centres de distribution régionaux (CD).  Il/elle recherche activement des occasions d’amélioration continue et définit des solutions optimales, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des centres de distribution, les collaborateurs internes et les parties prenantes.  Il/elle s’agit d’un rôle pratique avec une présence sur place requise 80 % du temps.

Responsabilités spécifiques

Amélioration Continue (50%)

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du CD, évaluer les résultats financiers et les indicateurs clés de performance (ICP) sur le rendement et le service

• Identifier, analyser et interpréter les tendances ou les modèles et les domaines problématiques à l’aide de techniques statistiques et suggérer des améliorations et élaborer des procédures standards.

• Appliquer l’expertise de la méthodologie Lean et Six-sigma pour les déploiements à l’échelle de l’entrepôt, en tirant parti d’outils tels que 5s, Kaizen, A3, travail standard, et la résolution de problèmes.

• Élaborer un mappage des flux de valeur qui permettront de suivre le flux de matériel et d’informations des fournisseurs aux clients et d’identifier les pertes dans les processus afin d’accroître la valeur, la rapidité et la qualité, dans la découverte des inefficacités dans les opérations et les défis quotidiens, et définir des solutions optimales.

• Diriger des ateliers et des événements Kaizen, des projets locaux et/ou régionaux, ou y participer.

• Favoriser la normalisation des processus pour garantir la réalisation des objectifs des opérations et de l’entreprise.

• Diriger des examens périodiques du site d’amélioration continue à l’interne et dans le cadre des cumuls régionaux.

• Agir à titre d’expert dans votre domaine, en fournissant des idées, des innovations, des opinions et des conseils aux autres à l’échelle régionale et nationale.

Gouvernance et Gestion de projets (50%)

• Assurer une mise en œuvre adéquate des projets proposés, tout en tenant compte des calendriers et des efforts/budgets et des impacts, et faire un suivi auprès de la direction régionale.

• Développer des feuilles de route d’amélioration continue et rendre compte des étapes et des réussites.

• Développer et utiliser des mesures, des analyses et des méthodes d’évaluation appropriées pour identifier et documenter avec précision les améliorations de processus sur le plan financier.

• Collaborer avec ses pairs pour atteindre les objectifs d’amélioration dans le réseau national de distribution (flux, Stockage, agencement, nouveaux produits et changement de processus).

• Produire des rapports sur le rendement de la chaîne d’approvisionnement, et expliquer les écarts par rapport aux ICP.

• Travailler avec des équipes inter fonctionnelles pour planifier et assurer des opérations continues.

• Contribuer à l’élaboration de nouveaux matériels de formation sur les processus et participer à la formation du personnel de l’entrepôt dans tous les CD.

• Assurer le mentorat et appuyer activement la création d’une culture d’amélioration continue, d’excellence.

• Favoriser l’engagement et développement par rapport à la culture de l’entreprise.

• Améliorer le flux d’informations et la communication et les opérations de gestion du changement liées aux projets d’optimisation et de transformation de la distribution et de la traçabilité.

D'autres tâches pourraient être assignées, le cas échéant, pour assurer l’atteinte des objectifs de l'entreprise.

Formation et compétences 

• Titulaire d’un diplôme ou expérience équivalente en ingénierie.

• Minimum de 7 ans d’expérience en distribution.

• La compréhension et l’expérience de l’entreposage et de la distribution constituent un atout important.

• Expérience dans l’application du Lean Six Sigma - Certification ceinture verte souhaitable et dans la gestion des projets.

• Compétences en communications interpersonnelles afin de trouver efficacement de l’information, d’obtenir des approbations, d’établir des relations et d’exercer une influence suffisante pour réussir.

• Réflexion critique, aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions; nature proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutions

• Capacité de gérer et de prioriser efficacement plusieurs projets (allouer correctement les ressources, gérer les coûts, établir des stratégies et livrer selon les échéanciers).

• Capacité de travailler sur divers quarts de travail pour répondre aux besoins du centre de distribution

• Capacité à voyager dans la région (20% du temps).

• Bonne Maîtrise du français et de l’anglais.

• Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

• #LI-JT2

At McKesson, we care about the well-being of the patients and communities we serve, and that starts with caring for our people. That’s why we have a Total Rewards package that includes comprehensive benefits to supportphysical, mental, and financial well-being. Our Total Rewards offerings serve the different needs of our diverse employee population and ensure they are the healthiest versions of themselves. For more information regarding benefits at McKesson, pleaseclick here.

As part of Total Rewards, we are proud to offer a competitive compensation package at McKesson. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity employer.

The material contained herein is provided for informational purpose only. All open jobs offered by McKesson on this recruitment system are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a subsidiary, office or department within the company which is offering the position, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance.

The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the completeness of information contained on this site or in any referenced links. While McKesson attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting.

McKesson is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. We encourage applications from all qualified individuals and will accommodate applicants' needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.

The information on this site is for information purpose only and is not intended to be relied upon with legal consequence.

Current employees must apply through internal career site.

Join us at McKesson!