Détails du poste

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 12 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu'une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d'automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l'intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Résumé du poste

Relevant directement de la vice-présidente régionale opérations, Est du Canada, le spécialiste régional en santé-sécurité coordonne l'ensemble des activités concernant le déploiement et la coordination continue du programme de prévention en santé-sécurité, en veillant au respect des diverses législations ainsi qu'aux meilleures pratiques de l'industrie dans la région du Québec et de l'Atlantique. Ce rôle est basé dans la région de Montréal.

La personne collaborera dans un environnement hybride et doit être capable de travailler sous pression et de jongler avec plusieurs mandats simultanément. Tout en demeurant flexible, proactif.ve et efficace, la personne aura la capacité de faire preuve d’un bon jugement dans diverses situations, ainsi que la capacité de maintenir un équilibre réaliste entre plusieurs priorités.

La personne est reconnue pour sa proactivité et pour son sens de l’organisation en plus de sa capacité d’adaptation et sa rigueur. Le.a candidat.e idéal.e doit avoir d'excellentes compétences en communication orale et écrite et être capable d'organiser son travail en utilisant des outils tels que la Suite Microsoft Office.

Responsabilités spécifiques

• Favorise une culture de santé-sécurité au travail et offre une expertise de haut niveau et des conseils à la direction et aux responsables de la santé-sécurité des centres de distribution sur les questions de prévention en matière de santé-sécurité;

• Met en place un cadre de gestion permettant l’exécution sans failles des initiatives stratégiques;

• Développe des indicateurs clés de performances afin d’assurer le suivi accru des activités opérationnelles, déterminer les paramètres d’application, incluant la fréquence des rapports et les plans de communication;

• Collabore avec les différents intervenants afin de favoriser un environnement de travail mobilisant et gratifiant;

• Travaille en collaboration avec les diverses fonctions afin d’assurer le respect et l’application des règles, règlements, procédures et lois applicables en santé-sécurité;

• Met en œuvre et supervise le programme de prévention de la santé-sécurité au travail de McKesson Canada dans les centres de distribution de la région et coordonne la mise en œuvre des activités associées avec chaque responsable de la santé-sécurité des DC;

• Assure la mise en œuvre et la conformité des politiques et procédures de McKesson Canada en matière de santé-sécurité par l’entremise des responsables de la santé-sécurité des DC, des responsables des unités commerciales et des installations;

• Travail en collaboration avec les responsables de la santé-sécurité descentres de distribution ainsi que d’autres gestionnaires de départements tels que la sécurité, les ressources humaines, la gestion des risques et les opérations pour s’assurer que tous sont traités de manière appropriée;

• Participe aux différentes enquêtes, aux suivis et à l’analyse des causes des incidents de santé- sécurité importants;

• Développe et entretient de bonnes relations avec les agences de prévention et de sécurité et répond aux demandes de renseignements et aux inspections des agences au besoin;

• Au besoin, élaborer des ententes avec des fournisseurs externes afin de normaliser les achats liés à la SST (équipement de protection individuelle et fournitures de premiers soins) en réponse aux besoins internes des clients;

• Coordonne et dirige les audits, évaluations et inspections périodiques pour identifier les conditions et les pratiques dangereuses, effectue les suivis nécessaires afin que les lacunes soient corrigées dans les délais établis, pour la région;

• Identifie, surveille les tendances du marché, à la fois internes et externes, et fournit des recommandations;

• Évalue, développe et coordonne la formation requise pour toutes les parties prenantes relativement aux programmes de santé-sécurité;

• La présence dans chaque centre de distribution sera importante, des déplacements sont nécessaires pour ce rôle;

• Utilise des outils de rapports statistiques fournis par l’équipe de la santé-sécurité mondiale pour identifier les tendances et les enjeux nécessitant une attention particulière afin d’améliorer les programmes de mieux-être et de santé-sécurité au travail.

Formation et compétences

• Titulaire d’un diplôme universitaire en santé-sécurité, ressources humaines, administration;  

• Détenir un minimum de cinq années d’expérience acquise dans le cadre d’un poste similaire;

• Bonne compréhension et expérience dans l’industrie de la distribution et entreposage incluant les bonnes pratiques de fabrication (BPFc) actuelles – un atout;

• Être bilingue, à l’oral et à l’écrit, avec maîtrise de la grammaire française et anglaise;

• Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

• Maîtriser la suite d’applications MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint, Forms, etc.);

• Avoir de la facilité avec les chiffres et posséder de l’expérience en présentation de document;

• Travailler avec précision et efficacité;

• Être en mesure de travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision;

• Posséder des aptitudes pour la planification, l’organisation et la gestion des activités en fonction des priorités;

• Habileté à travailler en collaboration avec une équipe et à communiquer efficacement avec les collaborateurs et les clients;

• Disposer de très solides aptitudes interpersonnelles et capacité à créer des relations avec les parties prenantes, y compris les dirigeants, tout le personnel, les entrepreneurs et les clients;

• Démontrer un haut niveau de professionnalisme; la capacité démontrée de traiter des renseignements confidentiels est cruciale dans ce rôle ;

• Savoir identifier les urgences, prendre action lorsque nécessaire et avoir la capacité de travailler sous pression;

• Être reconnu.e pour son autonomie, son souci du détail, son leadership, sa discrétion, sa flexibilité, son implication et sa proactivité.

• Déplacements requis dans la région - environ 25% du temps.

• #LI-JT2

At McKesson, we care about the well-being of the patients and communities we serve, and that starts with caring for our people. That’s why we have a Total Rewards package that includes comprehensive benefits to supportphysical, mental, and financial well-being. Our Total Rewards offerings serve the different needs of our diverse employee population and ensure they are the healthiest versions of themselves. For more information regarding benefits at McKesson, pleaseclick here.

As part of Total Rewards, we are proud to offer a competitive compensation package at McKesson. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity employer.

The material contained herein is provided for informational purpose only. All open jobs offered by McKesson on this recruitment system are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a subsidiary, office or department within the company which is offering the position, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance.

The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the completeness of information contained on this site or in any referenced links. While McKesson attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting.

McKesson is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. We encourage applications from all qualified individuals and will accommodate applicants' needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.

The information on this site is for information purpose only and is not intended to be relied upon with legal consequence.

Current employees must apply through internal career site.

Join us at McKesson!