Tomorrow’s health is… Tackling challenges no one else can.

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Responsable principal(e) de la transformation numérique informatique – Expérience numérique

Description du Poste :

Dans ce rôle stratégique, le candidat est au cœur de notre mission de modernisation des systèmes critiques de McKesson Canada. En collaborant étroitement avec les principaux intervenants des opérations commerciales et marketing, de la stratégie produit et des partenariats avec les fournisseurs, ainsi que des solutions technologiques, vous comprendrez leurs objectifs et défis afin de proposer des solutions technologiques innovantes. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la feuille de route IT et du portefeuille d'investissements, garantissant l'exécution de toutes les priorités IT définies en collaboration avec vos partenaires commerciaux.

Votre expertise, alliant sens des affaires et connaissance des tendances sectorielles, vous permettra de proposer des solutions technologiques novatrices à notre équipe de direction. Avec une présence exécutive, vous serez le principal interlocuteur IT pour les vice-présidents et plus, devenant leur point de contact unique pour toutes les questions liées à l'IT.

Relevez ce défi passionnant et contribuez à améliorer l'efficacité, l'efficience et l'avantage concurrentiel de McKesson Canada !

Responsabilités Clés :

• Supervise le processus de portefeuille de l'unité commerciale, en s'assurant de sa pertinence continue.
• Agit en tant que Responsable de Portefeuille si nécessaire, définissant et conduisant les processus de gouvernance entre l'équipe de direction (MT) et les unités commerciales (BU), assurant transparence et visibilité sur la performance des équipes projet.
• Utilise une connaissance approfondie des offres de produits/services de l'entreprise et du paysage concurrentiel pour identifier de nouvelles opportunités de croissance, technologies et produits/services émergents.
• Dirige le développement de business cases pour optimiser les services/solutions existants ou développer des produits de nouvelle génération.
• Gère la demande IT et le portefeuille, menant des discussions sur la priorisation pour équilibrer les besoins commerciaux et les contraintes IT.
• Collabore avec et supervise les équipes responsables de la définition des exigences produit/service, des spécifications et des feuilles de route de développement pour s'aligner sur les priorités du portefeuille et de la stratégie d'entreprise.
• Sert d'interface entre les unités commerciales et MT, en coordonnant les capacités pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Traduit les exigences commerciales en exigences MT et vice versa, en s'assurant de l'alignement avec les capacités et solutions pertinentes.
• Fournit un soutien quotidien pour assurer une résolution rapide des problèmes conformément aux accords de niveau de service (SLA).
• Défend les fonctions commerciales locales en relation avec les capacités de l'équipe de direction (MT).
• Assure que les processus commerciaux de bout en bout soutenus par MT sont stables et optimisés.
• Gère et optimise le coût total de possession des services IT au sein de leur segment commercial, en alignement avec les équipes de solutions.
• Agit comme point d'escalade pour les problèmes critiques P1/P2 afin de minimiser leur impact sur les opérations commerciales.

Qualifications :

Le candidat retenu doit avoir un parcours solide, une expérience technologique diversifiée et large, ainsi qu'une compréhension générale de la technologie. Bien qu'une solide base technique soit souhaitée, le responsable IT doit apporter un sens des affaires équilibré et une perspective globale pour collaborer efficacement avec l'équipe de direction et les principaux intervenants. Par conséquent, l'expérience dans des rôles de partenaire commercial est idéalement adaptée à ce défi. Une expérience antérieure dans le développement de feuille de route de transformation et l'intégration de plateformes disparates dans un environnement commercial mondial complexe est importante.

Exigences Minimales :

• Plus de 10 ans d'expérience pertinente dans les opérations de vente et marketing, de marchandisage de détail, de gestion des commandes et de service client.
• Compétences efficaces en leadership, formation, présentation et expérience dans la direction de plusieurs équipes très diversifiées pour atteindre/livrer des résultats.
• Expérience en leadership et capacité prouvée à collaborer et influencer les décisions au niveau SVP et/ou président des unités commerciales.
• Aucune relocalisation ou parrainage n'est disponible pour ce rôle.

Compétences Critiques :

• Gestion de programme
• Capacité à penser en termes de vision d'ensemble et à connecter les tendances du marché pour façonner les stratégies internes de manière proactive
• Compréhension avancée des méthodologies analytiques de santé actuelles et émergentes et de leurs applications dans divers secteurs.
• Expert en domaine dans le secteur IT, avec une connaissance approfondie des solutions technologiques; l'IT dans le secteur de la santé est préférée.
• Expérience solide des principales zones d'affaires et de la gestion de la demande.
• Compétences analytiques commerciales solides avec la capacité de transformer les besoins commerciaux en solutions livrées.
• Capacité à communiquer efficacement avec et influencer les personnes à tous les niveaux.
• Esprit ouvert pour une collaboration efficace avec les équipes techniques et commerciales.
• Compétences en réflexion stratégique – compétence à connecter les problèmes commerciaux aux solutions technologiques.
• Leadership efficace, compétences en formation et présentation, et expérience dans la direction de plusieurs équipes très diversifiées pour atteindre des résultats.
• Leadership intellectuel
• Compétences en négociation

Connaissances et Compétences Additionnelles :

• Expérience solide des principales zones d'affaires (vente et marketing, marchandisage de détail, opérations de service client)
• Expérience de travail dans un cadre de prestation de soins de santé préférée
• Expérience en analytique clinique, opérationnelle et/ou financière fortement préférée
• Orientation d'entreprise/mentalité globale
• Insights basés sur les données
• Sens financier/commercial
• Insights sur le marché
• Excellence opérationnelle
• Collaboration interfonctionnelle
• Partenariat stratégique
• Conduit l'exécution
• Communication efficace en interne (parties prenantes) et en externe (fournisseurs) – à la fois au niveau des équipes de travail et de la direction intermédiaire/supérieure
• Présence exécutive
• Curiosité intellectuelle, capacité à innover, et le courage de défier le statu quo

Éducation :

• Un diplôme de master est considéré comme un avantage
• Un diplôme de licence en informatique ou dans un domaine connexe ou une expérience équivalente est requis.

Principal IT Digital Transformation Lead – Digital Experience

Position Description:

In this strategic role, the Business Engagement Partner is at the heart of our mission to modernize McKesson Canada's critical systems. By working closely with the main stakeholders in Marketing & Commercial Operations, Product Strategy & Supplier Partnerships, and Technology Solutions, you will understand their goals and challenges to propose innovative technological solutions. You will play a key role in defining the IT roadmap and investment portfolio, ensuring the execution of all IT priorities defined in collaboration with your business stakeholders.

Your expertise, combining business acumen and knowledge of industry trends, will enable you to deliver innovative technology solutions to our senior leadership team. With an executive presence, you will be the primary IT liaison for vice presidents and above, becoming their single point of contact for all IT-related matters.

Take on this exciting challenge and help enhance the efficiency, effectiveness, and competitive advantage of McKesson Canada!

Key Responsibilities:

• Oversees the business unit portfolio process, ensuring its ongoing relevance.
• Acts as Portfolio Manager as needed, defining and driving governance processes between Management Team (MT) and business units (BU), ensuring transparency and visibility into project team performance.
• Utilizes extensive knowledge of the company's product/service offerings and competitive landscape to identify new growth opportunities, technologies, and emerging products/services.
• Leads the business case development for optimizing existing service/solutions or developing next-generation products.
• Manages IT demand and portfolio, leading discussions on prioritization to balance business needs and IT constraints.
• Collaborates with and oversees teams responsible for defining product/service requirements, specifications, and development roadmaps to align with portfolio and corporate strategy priorities.
• Serves as the interface between business units and MT, coordinating across capabilities to meet business objectives.
• Translates business requirements into MT requirements and vice versa, ensuring alignment with relevant capabilities and solutions.
• Provides day-to-day support to ensure timely resolution of issues in accordance with service level agreements (SLAs).
• Provides day to day support ensuring issues are allocated and resolved in line with SLAs
• Advocates for local business functions in relation to Management Team (MT) capabilities.
• Ensures end-to-end business processes supported by MT are stable and optimized.
• Manages and optimizes the total cost of ownership of IT services within their business segment, in alignment with solutions teams.
• Acts as an escalation point for critical P1/P2 issues to minimize their impact on business operations.

Qualifications

The successful candidate must have a solid track record, a diverse and broad technology experience and general technology acumen is expected. While a strong technical foundation is desired, the IT Lead, must bring well-rounded business acumen and global perspective to effectively engage and work with the senior management team and key stakeholders. As a result, experience in business partner roles is ideally suited for the challenge. Past experiences in development of transformation roadmap and integrating disparate platforms in a complex, global business environment is important.

Minimum Requirements:

• 10+ years of relevant experience Sales & Marketing, Retail Merchandising, Order Management and Customer Service operations
• Effective leadership, training, presentation skills and experience leading multiple, highly diverse teams to achieve/deliver results.
• Leadership experience and proven ability to collaborate and influence decisions at SVP and/or business units president level.
• Relocation and/or sponsorship is not available for this role.

Critical Skills:

• Program Management
• Ability to think big picture and connect market trends to shape internal strategies proactively
• Advanced understanding of current and emerging healthcare analytics methodologies and applications in various sectors.
• Domain expert in the IT area, with deep knowledge of technology solutions; with healthcare IT preferred.
• Solid experience of key business areas and demand management.
• Strong business analytical skills with the ability to turn business needs into delivered solutions.
• Ability to effectively communicate with, and influence, people on all levels.
• Open minded for effective collaboration with technical and business teams.
• Strategic thinking skills – competency to connect business problems to technology solutions.
• Effective leadership, training and presentation skills, and experience in leading multiple, highly-diverse teams to achieve results.
• Thought leadership
• Negotiation skills

Additional Knowledge & Skills:

• Solid experience of key business areas (Sales & Marketing, Retail Merchandising, Customer Service operations)

• Work experience in a healthcare delivery setting preferred
• Clinical, operational, and/or financial analytics experience strongly preferred
• Enterprise Orientation/Global Mindset
• Data Driven Insights
• Financial/Business Acumen
• Market Insights
• Operational Excellence
• Cross-functional collaboration
• Strategic Partnering
• Drives execution
• Effective communication internally (stakeholders) and externally (suppliers) – at both the working team and mid/senior management level
• Executive Presence
• Intellectual curiosity, ability to innovate, and the courage to challenge the status quo

Education:

• Master’s Degree is considered an advantage
• Bachelor’s degree in computer science or related field or equivalent experience is required.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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