Tomorrow’s health is… Bringing care to all.

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

McKesson requires new employees to be fully vaccinated for COVID-19 as defined by Health Canada, subject to applicable, verified accommodation requests.

Sommaire du poste

Le/la titulaire de ce poste est responsable de fournir des soins infirmiers professionnels aux personnes, y compris l’administration intraveineuse ou par injection de produits pharmaceutiques spécialisés. L’infirmier/infirmière aidera à favoriser la santé des patients en effectuant des évaluations de santé avant le traitement, en examinant les dossiers des patients et en collaborant avec les médecins et les membres de l’équipe multidisciplinaire, au besoin. L’objectif final est de fournir des traitements médicaux ou un enseignement sur l’auto-administration de soins aux patients en clinique, à domicile ou dans un environnement virtuel.

Lieu/Poste: Occassionel

• Mount-Royal, QC, CAN - 1130 Beaumont, A2C Montreal Clinic (CL94)
• LaSalle, QC, CAN - 1771 Dollard Avenue #209, Nazareth Clinic
• St-Hilaire, QC, CAN - 77 Sir Wilfrid Laurier Blvd, #104-B, St-Hilaire Clinic (CL36)

Section A

Responsabilités spécifiques

• Examiner les dossiers des patients pour connaître les antécédents du patient.
• Évaluer l’état de santé des patients en utilisant un processus de sélection qui couvre les contre-indications, les données objectives et subjectives, pour déterminer l’admissibilité à la réception de traitements médicaux.
• Manipuler et reconstituer les produits pharmaceutiques spécialisés conformément à la monographie de produit du fabricant et aux directives de Santé Canada.
• Respecter les exigences de la chaîne du froid pour les médicaments conformément aux politiques et procédures d’INVIVA et à la recommandation des fabricants.
• Au besoin, insérer l’intraveineuse périphérique ou mettre en place un accès par voies centrales selon les normes des bonnes pratiques.
• Suivre les directives médicales spécifiques au patient pour l’administration et le traitement des événements indésirables.
• Assurer une surveillance pendant et après l’administration du médicament.
• Suivre toutes les politiques et procédures d’INVIVA.
• Signaler des événements indésirables conformément aux exigences spécifiques du fabricant, Santé Canada et aux politiques et procédures d’INVIVA.
• Élaborer un plan de soins aux patients.
• Au besoin, promouvoir l’indépendance du patient pour l’auto-injection en répondant à ses questions et enseigner aux patients à comprendre leur état et leurs médicaments.
• Documenter les services de soins aux patients et gérer les dossiers conformément aux politiques et procédures d’INVIVA.
• Maintenir la connaissance des thérapies médicales selon la monographie de produit du fabricant.
• Participer aux vérifications de médicaments et de cliniques sur demande.
• Participer activement à la formation et au parrainage du nouveau personnel de la clinique.
• Compléter la formation requise par INVIVA sur les produits et les services, les politiques et procédures, la technologie, l’assurance qualité et les communications.
• Maintenir des normes de qualité, de sécurité et de contrôle des infections pour assurer une pratique sécuritaire en soins infirmiers.

Section B

Responsabilités générales

• Maintenir la continuité entre les équipes infirmières en documentant et en communiquant les actions, les irrégularités et les besoins continus.
• Établir une ambiance compatissante afin de soutenir les patients et les collègues de travail.
• Maintenir et protéger la confidentialité des patients.
• Maintenir un environnement de travail sûr et propre en respectant les politiques et les procédures, les règles et les règlements.
• Travailler conjointement avec les gestionnaires afin d’assurer le bon fonctionnement de l’équipement en respectant les exigences d’entretien préventif.
• Maintenir la quantité appropriée de fournitures de bureau.
• Maintenir les fournitures médicales conformément aux volumes des patients.
• Maintenir à jour ses connaissances professionnelles et techniques.
• Maintenir une relation coopérative entre les équipes de soins de santé en communiquant et en répondant aux demandes.
• Contribuer à l’effort d’équipe et aux objectifs de l’entreprise.

Section C

Éducation formelle / Exigences / Compétences clés

• Infirmier/infirmière autorisé(e) en règle avec l’Ordre des infirmières et infirmiers provincial
• Baccalauréat ès sciences en soins infirmiers ou diplôme de deux ans en soins infirmiers
• Trois ans et plus d’expérience en soins aux patients en phase critique (salle d’urgence et service des soins intensifs) est un atout
• Expérience en gastroentérologie, en rhumatologie, en hématologie, en oncologie et en neurologie est un atout

Exigences

• Solides compétences en réalisation de perfusion intraveineuse
• Attestation de compétence en RCR
• Une certification en technique spécialisée de réanimation cardio-respiratoire/soins avancés en réanimation pédiatrique est un atout
• Capacité à travailler de manière autonome et compétente, en particulier dans les situations d’urgence
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé (p. ex. ordinateur, MS Office, Teams, WebEx, courrier électronique et dossiers électroniques des patients)
• Maintenir une adhésion annuelle à l’Ordre des infirmières et infirmiers provincial
• Capacité à travailler à divers endroits selon la région
• Capacité à travailler le soir et les fins de semaine, le cas échéant
• Maintenir une assurance responsabilité professionnelle annuelle (candidats de l’Ontario uniquement)

Compétences clés

• Excellentes compétences en évaluation et en prise de décisions cliniques
• Excellentes compétences en communication avec les patients, les collègues et les clients
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide
• Avoir un esprit d’équipe
• Bilinguisme (français et anglais), un atout, mais requis pour les candidats du Québec

Position is responsible for providing professional nursing care to individuals including the intravenous or injection administration of specialty pharmaceutical products.  The nurse will help to promote patient health by completing health assessments prior to treatment, reviews patient files and collaborate with physicians and multidisciplinary team members as required.  The end goal is to provide medical therapies or self-administration teaching to patients in clinic, home or virtual setting.

Section A

Specific Responsibilities

• Review patient files to understand patient’s history.
• Assess the health status of patients using a pre-screening process that covers contraindications, objective and subjective data, to determine eligibility in receiving medical therapies.
• Handle and reconstitute specialty pharmaceuticals as per manufacturer product monograph and Heath Canada guidelines.
• Follow cold chain requirements for medication as per INVIVA policies and procedures and the manufacturers recommendation. 
• As required, insertion of peripheral intravenous or establishing access via central lines based on best practice standards.
• Follow patient specific medical directives for administration and treatment of adverse events.
• Provide monitoring during and post medication administration. 
• Follow all INVIVA policies and procedures.
• Report adverse events in accordance with manufacturer specific requirements, Health Canada and INVIVA policies and procedures.
• Develop patient care plan.
• Promote patient independence for self-injection when required by answering questions and teaching patients to understand their condition and medication.
• Document patient care services and managing records in accordance with INVIVA policies and procedures.
• Maintain knowledge of medical therapies as per manufacturer’s Product Monograph.
• Participate in drug and clinic audits upon request.
• Actively participate in training and mentoring of new clinic staff.
• Complete training as required by INVIVA on products and services, policies and procedures, technology, quality assurance and communications.
• Maintain quality, safety and infection control standards to ensure safe nursing practice.

Section B

General Responsibilities

• Maintain continuity among nursing teams by documenting and communicating actions,irregularities, and continuing needs.
• Establish a compassionate environment to support patients and co-workers.
• Maintain and protect patient confidentiality.
• Maintain safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and collaborate with management on proper operation of equipment by completingpreventive maintenance requirements.
• Maintain appropriate quantity of office supplies.
• Maintain medical supplies in accordance with patient volumes.
• Maintain up-to-date professional and technical knowledge.
• Maintain a cooperative relationship among health care teams by communicating andresponding to requests.
• Contribute to team effort and corporate goals.

Section C

Formal Education / Requirements / Key competencies

Formal education

• Licensed Registered Nurse in good standing with provincial college
• Bachelor of Science in Nursing or 2-year Nursing Diploma
• 3 + years of critical care experience (i.e. ER, ICU) is an asset
• Experience in Gastroenterology, Rheumatology, Hematology, Oncology and Neurology is an asset

Requirements

• Strong intravenous initiation skills
• CPR certification
• ACLS/PALS certification is an asset
• Ability to work autonomously and proficiently, especially in emergency situations
• Ability to work in a computerized environment (i.e. computer, MS Office, Teams, WEBEX, email, and electronic patient records)
• Maintain yearly practice membership with provincial College.
• Ability to work at various locations depending on region
• Ability to work evening and weekends where applicable
• Maintain yearly professional liability insurance (Ontario applicants only

Key competencies

• Excellent assessment and clinical decision-making skills
• Excellent communication skills with patients, colleagues and customers
• Ability to work in a dynamic and rapidly changing environment
• Team player
• Bilingual (English and French) is an asset but required for Quebec applicants

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations.  In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques. Pour en savoir davantage sur les politiques de McKesson à cet égard, veuillez consulter notre page sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

Join us at McKesson!