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Tomorrow's health is... Defining a new possible.

Directeur/trice principal(e), Comptabilité ARC/ Sr. Director, Accounting ARC

Saint-Laurent, Canada Job ID JR0112629 Category Accounting Post Date Jun. 07, 2024
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McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Le rôle

Ce poste relève du vice-président, Opérations comptables et est responsable, directement ou indirectement, des fonctions comptables opérationnelles essentielles de l'équipe de Comptabilité, Reporting et Conformité (ARC). Ce rôle sera responsable de la comptabilité des salaires et avantages sociaux, ainsi que des domaines généraux de la comptabilité dans l'environnement comptable des services partagés. Ce poste interagira fréquemment avec les principaux responsables comptables de chaque unité commerciale pour garantir la qualité, l'intégrité, la rapidité et l'exactitude matérielle des états financiers et des prévisions. Vous aurez la supervision principale de l'équipe externe ARC.

Cette personne fournira un leadership clé et une force de soutien pour la direction comptable des services partagés de McKesson. Il est important que vous dirigiez et motiviez une équipe importante et géographiquement diversifiée. Ce poste doit avoir des compétences en comptabilité technique, des capacités de réflexion critique, des capacités de leadership et des compétences en communication, et doit être capable de gérer les exigences d'un environnement complexe d'une entreprise publique mondiale, le tout en ayant à l'esprit l'expérience client. Ce rôle stimulera la poursuite de l'automatisation et d'autres efforts de transformation.

Principales responsabilités

  • Dirige le cycle comptable complet des domaines assignés, y compris la comptabilité des salaires et avantages sociaux, les domaines généraux de la comptabilité et toutes les procédures et contrôles connexes pour les unités commerciales soutenues par ARC.

  • Membre clé de l'équipe de direction d'ARC, de l'ELT des FSS et de la Direction financière d'entreprise.

  • Responsable des processus de clôture mensuelle et trimestrielle des activités comptables dans les domaines assignés ; soutenir les unités commerciales pour produire des états financiers précis, complets et en temps voulu.

  • Maintient des relations clés avec les responsables de processus assignés du prestataire de services externalisés et assure la supervision principale des travaux comptables dans le domaine assigné.

  • Établit des relations avec les contrôleurs et autres responsables financiers clés de chaque unité commerciale. Bien versé dans la comptabilité technique et s'assurer que toutes les opérations comptables sont effectuées conformément aux normes.

  • Responsable de certaines activités d'intégration comptable pour les acquisitions ainsi que des activités de cession.

  • Responsable de la collaboration et de la coordination avec diverses équipes FP&A pour s'assurer que les prévisions sont bien informées des problèmes liés à la comptabilité et sont précises et fiables sur le plan matériel.

  • Concevoir et maintenir des contrôles internes et une documentation pour gérer efficacement les risques financiers.

  • Collaborer et renforcer les relations avec les responsables des équipes corporatives interfonctionnelles et des unités commerciales pour garantir des processus de reporting efficaces chez McKesson.

  • Diriger une équipe géographiquement diversifiée comprenant des membres virtuels (externalisés) basés en Inde.

  • Soutenir la transformation, ce qui comprend la centralisation de la comptabilité au sein de l'équipe de comptabilité des services partagés, l'externalisation de la comptabilité et l'automatisation lorsque cela est approprié, ainsi que contribuer à l'amélioration continue des processus en se concentrant sur des activités à valeur ajoutée et en exploitant la technologie pour accroître l'efficacité et l'automatisation. 

  • Mettre en œuvre des changements de processus, de système et de contrôle interne pour garantir que les processus de clôture mensuelle sont mis à jour pour tenir compte des impacts des fusions et acquisitions, des cessions, de l'adoption de nouvelles normes comptables, des transformations et autres changements. 

  • Accompagner activement et développer les membres de l'équipe du département et créer un environnement qui encourage l'ouverture à la transformation. 

  • Gérer les examens trimestriels et les audits annuels avec les auditeurs externes dans les domaines pertinents, en fournissant les plannings, les informations et autres demandes requises. 

  • Soutenir et/ou diriger des projets ad hoc et des initiatives stratégiques.

  • Veiller au respect des politiques de l'entreprise.

  • Maintenir des communications appropriées avec tous les niveaux de l'organisation.

Qualifications Exigences

  • Minimales 13+ années d'expérience en comptabilité et en reporting.

  • 6+ années d'expérience en leadership diversifié, organisation d'équipe et compétences de motivation des personnes.

Compétences essentielles

  • Expérience pratique de la conduite du changement et de la transformation des processus dans un environnement de services partagés d'une grande entreprise complexe cotée en bourse. Une expérience en audit ou en conseil comptable auprès d'un cabinet du Big-4 est préférée.

  • Certification CPA requise.

  • Expérience de la direction d'équipes larges et diversifiées dans une entreprise mondiale du Fortune 100.

  • Expérience de travail avec un prestataire mondial de services externalisés est préférée.

  • Solides compétences en communication, y compris la capacité de présenter aux cadres supérieurs.

  • Capacité démontrée à développer des partenariats solides avec tous les aspects de l'organisation pour élaborer et exécuter des plans, en s'appuyant sur différentes équipes au sein de l'organisation.

  • Excellentes compétences en construction d'équipe, en résolution stratégique de problèmes, en gestion de projet et de ressources, ainsi qu'en pensée analytique et conceptuelle.

  • Connaissance approfondie des principes comptables et des environnements de contrôle interne.

  • Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Éducation

  • Diplôme de premier cycle en comptabilité requis. Diplôme supérieur en comptabilité ou en finance préféré.

Exigences physiques

  • Exigences générales de bureau.

  • Doit être capable de voyager jusqu'à 25% du temps.

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Job Summary

This position reports to the VP, Accounting Operations and is responsible, directly, or indirectly, for the core operational accounting functions of the Accounting, Reporting and Compliance (ARC) team.  This role will drive payroll & benefits accounting and general accounting areas of the shared service accounting environment. This position will interact with the key accounting leadership for each BU on a frequent basis to ensure the quality, integrity, timeliness and material accuracy of financial statements and forecasting.  You will have primary oversight for the outsourced ARC team. 

This individual will provide key leadership and bench strength for the Accounting Leadership of McKesson’s shared service accounting.  It is important that you lead and motivate a large, geographically diverse team.  This position will have technical accounting competence, critical thinking, leadership capabilities and communication skills and should be able to manage the demands of a complex, global public company environment, all with the customer experience in mind.  This role will drive ongoing automation and other transformation efforts.

Key Responsibilities  

  • Directs the full cycle accounting for assigned areas, including, payroll & benefits accounting and general accounting areas and all related procedures and controls for the Business Units supported by ARC.

  • Critical member of the ARC Leadership Team, FSS ELT, and Corporate Controllership.

  • Responsible for month and quarter end close processes for accounting activities within assigned topical areas; support the Business Units to produce accurate, complete and timely financial statements. 

  • Maintains key relationships with assigned process leads of the outsourced service provider and has primary oversight for accounting work within assigned area.

  • Establishes relationships with the Controllers and other key finance leaders of each business unit. 

  • Well-versed in technical accounting and ensure all accounting is performed in accordingly. 

  • Responsible for certain accounting integration activities for acquisitions as well as divestiture activities 

  • Responsible for collaboration and coordination with various FP&A teams to ensure forecasts are well informed of accounting-related issues and are materially accurate and reliable. 

  • Design and maintain internal controls and documentation to effectively manage financial risk. 

  • Collaborate and strengthen relationships with leaders of cross-functional corporate teams and business units to ensure efficient reporting processes across McKesson. 

  • Lead a geographically diverse team including virtual team members (outsourced) located in India. 

  • Support transformation which includes centralizing accounting in the shared service accounting team, outsourcing accounting, and automating where appropriate, as well as contributing to continuous process improvements by focusing on value-added activities and leveraging technology for increased efficiency and automation.  

  • Implement process, system and internal control changes to ensure the month-end close processes are updated to incorporate impacts from M&A, divestitures, the adoption of new accounting standards, transformations and other changes. 

  • Actively mentor and develop team members in the department and create an environment that encourages an openness to transformation. 

  • Manage quarterly reviews and annual audits with external auditors in the relevant areas, providing requested schedules, information and other requests.  

  • Support and/or lead ad hoc projects and strategic initiatives

  • Ensures that company policies are respected.

  • Maintains appropriate communications with all levels of the organization.

Qualifications  

Minimum Requirements

  • 13+ years of accounting and reporting experience.

  • 6+ years of diversified leadership, team organization, and people motivation skills.

Critical Skills

  • Hands on experience leading change and business / process transformation in a Shared Service environment of a large complex public company. 

  • Big-4 Firm audit or accounting advisory experience preferred. 

  • CPA required. 

  • Experience leading large, diverse teams in a Global Fortune 100 company setting. 

  • Experience working with a global outsource provider preferred. 

  • Strong communication skills including ability to present to Senior/ Executive Leadership. 

  • Demonstrated ability to develop strong partnerships with all facets of the organization to develop and execute plans, leveraging various teams across the organization. 

  • Excellent team building skills, strategic problem-solving skills, strong project and resource management, skills, analytical and conceptual thinking skills.

  • Thorough knowledge and understanding of accounting principles and internal control environments. 

  • The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

Education

  • Bachelor’s degree in accounting required.

  • Advanced degree in accounting or finance preferred.

Physical Requirements

  • General office demands. 

  • Must have the ability to travel up to 25% of the time. 

  • #LI-JT2

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$132,200 - $220,300

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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